{"id":7021,"date":"2024-12-02T15:04:15","date_gmt":"2024-12-02T14:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/competencia-empresarial"},"modified":"2026-03-27T13:51:28","modified_gmt":"2026-03-27T12:51:28","slug":"competencia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/","title":{"rendered":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Contents\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#1_Proactividad\" >1. Proactividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#2_El_trabajo_en_equipo_y_la_lealtad\" >2. El trabajo en equipo y la lealtad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#3_Comunicacion\" >3. Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#4_Motivacion\" >4. Motivaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#5_Creatividad\" >5. Creatividad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#Ofrece_virtudes_subvaloradas\" >Ofrece virtudes subvaloradas\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#%C2%BFComo_evaluar_competencias\" >\u00bfC\u00f3mo evaluar competencias?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div id=\"hs_cos_wrapper_post_body\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14px; color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">The <span style=\"font-weight: bold;\">competencia empresarial<\/span> se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Entre las <strong>b\u00e1sicas<\/strong>, tenemos aquellas habilidades que nos hacen aptos para el trabajo en concreto. Por ejemplo, contar con determinados estudios o idiomas espec\u00edficos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Las t\u00e9cnicas, se refiere a los conocimientos adquiridos tras habernos formado. Aqu\u00ed podr\u00edamos destacar como ejemplo el haber obtenido herramientas tecnol\u00f3gicas que se puedan aplicar al trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Por \u00faltimo, las <strong>profesionales,<\/strong> que son las aptitudes que queremos destacar.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Proactividad\"><\/span><span style=\"color: #ff6666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">1. Proactividad<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Este concepto lleva tiempo de moda, y se refiere a la capacidad de tomar decisiones con iniciativa propia y de forma sensata. Es decir, el poder ser aut\u00f3nomo y la capacidad de asumir ciertas responsabilidades. Aqu\u00ed, tambi\u00e9n cabe resaltar la tolerancia a los cambios y la rapidez de adaptaci\u00f3n como aptitud esencial.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_El_trabajo_en_equipo_y_la_lealtad\"><\/span><span style=\"color: #ff6666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">2. El trabajo en equipo y la lealtad<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14px; color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">El trabajo en equipo es la capacidad tanto de llevarse bien con otros compa\u00f1eros como de adaptarse y saber organizarnos, pero tambi\u00e9n de la lealtad. El trabajo en una empresa abarca muchos aspectos, y uno de ellos es estar comprometido con la cultura empresarial y por tanto, con quienes forman parte de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Comunicacion\"><\/span><span style=\"color: #ff6666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">3. Comunicaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14px; color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Es fundamental saber relacionarse, teniendo una comunicaci\u00f3n fluida, correcta y respetuosa. Uno de los aprendizajes m\u00e1s importantes es el ser capaz de enfrentarnos a situaciones tensas siendo resolutivos, con talante y respetuosos.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Motivacion\"><\/span><span style=\"color: #ff6666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">4. Motivaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14px;\">The <\/span><span style=\"color: #ff3b49;\">motivaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"> se muestra de muchas formas, comenzando por las ganas de superarse y de estar en continuo aprendizaje. No obstante, tambi\u00e9n en otros aspectos como la puntualidad, el compromiso con la empresa o el adoptar un modelo de orientaci\u00f3n a resultados.<\/span><\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Creatividad\"><\/span><span style=\"color: #ff6666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">5. Creatividad<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14px; color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">La creatividad se valora en cualquier puesto de trabajo. No solo es un rasgo reservado para artistas, sino para todos los \u00e1mbitos, por ejemplo, ofreciendo una soluci\u00f3n alternativa a un problema, dando ideas distintas o salt\u00e1ndonos los est\u00e1ndares para vender un servicio o producto.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ofrece_virtudes_subvaloradas\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Ofrece virtudes subvaloradas\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Adem\u00e1s de las capacidades t\u00edpicas hoy en pleno 2023, luego de la La creatividad se valora en cualquier puesto de trabajo. No solo es un rasgo reservado para artistas, sino para todos los \u00e1mbitos, por ejemplo, ofreciendo una soluci\u00f3n alternativa a un problema, dando ideas distintas o salt\u00e1ndonos los est\u00e1ndares para vender un servicio o producto. En la pandemia por el Covid 19, las empresas comenzaron a fijarse en caracter\u00edsticas que quiz\u00e1s antes <strong>no ten\u00edan mayor importancia<\/strong> tales como: la adaptabilidad y la autorregulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Debido a que muchas organizaciones a\u00fan mantienen un sistema semipresencial como esquema de trabajo, necesitan que los empleados est\u00e9n <strong>c\u00f3modos<\/strong> para realizar con calidad el trabajo desde casa u oficina, y que las herramientas para ello sean ampliamente conocidas por el trabajador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 389px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/businessman-teleworking-with-a-laptop-having-a-cof-2022-10-05-20-12-07-utc.jpg\" alt=\"businessman-teleworking-with-a-laptop-having-a-cof-2022-10-05-20-12-07-utc\" width=\"389\" height=\"259\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14px;\">Es necesario que aunque el capital humano tenga la <\/span><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">libertad para dar resultados en los tiempos estipulados<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-weight: normal;\">,<\/span> goce de la responsabilidad para hacer esto posible sin necesidad de tener a un supervisor amenazando con posibles sanciones. Estas aptitudes son ampliamente valoradas en la actualidad.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_evaluar_competencias\"><\/span><span style=\"font-weight: bold; color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00bfC\u00f3mo evaluar competencias?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Precisamente por los nuevos esquemas de trabajo, las gerencias de capital humano han <strong>dise\u00f1ado estrategias<\/strong> que contemplan la <strong>realizaci\u00f3n regular de pruebas de desempe\u00f1o<\/strong>, para medir las capacidades de los empleados, las autoevaluaciones y las evaluaciones an\u00f3nimas a los gerentes y directivos, adem\u00e1s del buz\u00f3n de sugerencias que permite conocer qu\u00e9 aspiraciones le van naciendo al empleado conforme a su tiempo en la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">La competencia empresarial se basa en un <strong>desarrollo continuo<\/strong>, ya que las habilidades destacadas <strong>van evolucionando<\/strong> junto con los procesos y las tecnolog\u00edas que la competitividad exige en el mercado laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">Una empresa debe saber <strong>reclutar<\/strong> al capital humano adecuado, teniendo en cuenta <strong>las aptitudes m\u00e1s importantes de un<\/strong> <strong>talento<\/strong>, y no \u00fanicamente su formaci\u00f3n o su capacidad t\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #666666;\">La competencia empresarial es relevante tanto desde el punto de vista de la organizaci\u00f3n como desde el lado del talento humano.<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas. Entre las b\u00e1sicas, tenemos aquellas habilidades que nos hacen aptos para el trabajo en concreto. Por ejemplo, contar con determinados estudios o idiomas espec\u00edficos.\u00a0 Las t\u00e9cnicas, se refiere a los conocimientos adquiridos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":5050,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"_ayudawp_aiss_summary":"","_ayudawp_aiss_summary_provider":"","_ayudawp_aiss_summary_hash":"","footnotes":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":["post-7021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion-stem-ingenieria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Structuralia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-02T14:04:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-27T12:51:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipo de redactores\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de redactores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial","description":"La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial","og_description":"La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.","og_url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/","og_site_name":"Blog de Structuralia","article_published_time":"2024-12-02T14:04:15+00:00","article_modified_time":"2026-03-27T12:51:28+00:00","og_image":[{"width":1050,"height":550,"url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Equipo de redactores","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Equipo de redactores","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/"},"author":{"name":"Equipo de redactores","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/person\/87ddd066f2b0e01e832284f797138b7b"},"headline":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial","datePublished":"2024-12-02T14:04:15+00:00","dateModified":"2026-03-27T12:51:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/"},"wordCount":694,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg","articleSection":["Educaci\u00f3n STEM"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/","name":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg","datePublished":"2024-12-02T14:04:15+00:00","dateModified":"2026-03-27T12:51:28+00:00","description":"La competencia empresarial se basa en un desarrollo continuo, ya que las habilidades destacadas van evolucionando junto con los procesos y las tecnolog\u00edas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/competencia-empresarial.jpg","width":1050,"height":550},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/competencia-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/blog.structuralia.com"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Educaci\u00f3n STEM","item":"https:\/\/blog.structuralia.com\/educacion-stem-ingenieria"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reconocimiento empresarial: Dist\u00ednguete del resto conociendo tu competencia empresarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#website","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/","name":"Structuralia's Official Blog","description":"On our blog, we create specialized content to keep you up to date on all the latest news, trends, and tips related to engineering.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization"},"alternateName":"STRUCTURALIA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.structuralia.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization","name":"Structuralia Blog","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo.svg","width":36,"height":38,"caption":"Blog de Structuralia"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/person\/87ddd066f2b0e01e832284f797138b7b","name":"Editorial Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipo de redactores"},"url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/autor\/equipo-de-redactores\/"}]}},"views":135,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7021"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}