{"id":7047,"date":"2024-12-02T15:13:16","date_gmt":"2024-12-02T14:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles"},"modified":"2026-03-27T13:51:24","modified_gmt":"2026-03-27T12:51:24","slug":"entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/","title":{"rendered":"Un futuro a la velocidad de las metodolog\u00edas \u00e1giles"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#%C2%BFPodrias_contarnos_brevemente_en_que_consiste_tu_trabajo_actual_y_tu_trayectoria\" >\u00bfPodr\u00edas contarnos brevemente en qu\u00e9 consiste tu trabajo actual y tu trayectoria?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#%C2%BFComo_definirias_las_metodologias_agiles_en_la_gestion_de_proyectos\" >\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas las metodolog\u00edas \u00e1giles en la gesti\u00f3n de proyectos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#En_tu_caso%E2%80%A6_%C2%BFComo_te_diste_cuenta_de_que_la_formacion_te_llenaba_%C2%BFComo_diste_el_paso_para_dar_clase_de_forma_continua\" >En tu caso&#8230; \u00bfC\u00f3mo te diste cuenta de que la formaci\u00f3n te llenaba? \u00bfC\u00f3mo diste el paso para dar clase de forma continua?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#%C2%BFQue_habilidades_mas_concretas_crees_que_se_encuentran_en_la_practica\" >\u00bfQu\u00e9 habilidades m\u00e1s concretas crees que se encuentran en la pr\u00e1ctica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#%C2%BFQue_puede_aportar_el_Design_Thinking_a_las_empresas\" >\u00bfQu\u00e9 puede aportar el Design Thinking a las empresas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#Las_metodologias_agiles_ayudan_a_poner_un_producto_rapido_en_el_mercado_y_testear_su_potencial%E2%80%A6_%C2%BFSon_para_todas_las_empresas\" >Las metodolog\u00edas \u00e1giles ayudan a poner un producto r\u00e1pido en el mercado y testear su potencial&#8230; \u00bfSon para todas las empresas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#En_general%E2%80%A6_%C2%BFCrees_que_la_gente_joven_tiene_esa_mentalidad_agil_liquida_o_no\" >En general&#8230; \u00bfCrees que la gente joven tiene esa mentalidad \u00e1gil, l\u00edquida o no?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-un-futuro-a-la-velocidad-de-las-metodologias-agiles\/#Y_por_ultimo%E2%80%A6_Cuentame_un_poco_sobre_el_PMBOK\" >Y por \u00faltimo&#8230; Cu\u00e9ntame un poco sobre el PMBOK<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div id=\"hs_cos_wrapper_post_body\">\n<div class=\"jkit-post-intro\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">El futuro de las<span style=\"font-weight: bold;\"> metodolog\u00edas \u00e1giles<\/span> y su importancia en la gesti\u00f3n de proyectos en cualquier proyecto o idea de negocio. No te pierdas esta entrevista.\u00a0<\/span><br \/>\n<!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><strong>\u00bfCu\u00e1n veloces podemos ser a la hora de llevar a cabo un proyecto?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 nos pide el mercado actual? <strong>\u00bfEstamos preparados para afrontar los desaf\u00edos \u00e1giles que nos demanda el mercado?<\/strong> Ya nos queda claro que las <strong>metodolog\u00edas \u00e1giles<\/strong> son importante e imprescindibles al d\u00eda de hoy. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"jkit-post-intro\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">En esta interesante entrevista profundizamos en ello junto a <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff3b49;\"><a style=\"color: #ff3b49;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miguelangelvera-pmp-acp-itil-expert\/\" rel=\"noopener\"> Miguel \u00c1ngel Vera<\/a><\/span><\/span>, Ingeniero en Telecomunicaciones, Ingeniero Inform\u00e1tico y tambi\u00e9n Director del M\u00e1ster en <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff3b49;\"><a style=\"color: #ff3b49;\" href=\"https:\/\/academy.structuralia.com\/masters\/master-metodologias-agiles-transformacion-digital\" rel=\"noopener\">Metodolog\u00edas Agile y Transformaci\u00f3n Digital<\/a><\/span><\/span> en Structuralia.\u00a0<\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"jkit-post-intro\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 412px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/agile-2022-01-18-18-57-25-utc.jpg\" alt=\"agile-2022-01-18-18-57-25-utc\" width=\"412\" \/><\/span><\/div>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPodrias_contarnos_brevemente_en_que_consiste_tu_trabajo_actual_y_tu_trayectoria\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #b22b3b;\"><strong>\u00bfPodr\u00edas contarnos brevemente en qu\u00e9 consiste tu trabajo actual y tu trayectoria?<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span><span style=\"color: #666666;\">S<\/span><\/em><em>oy emprendedor. Desde hace 14 a\u00f1os tengo mi propia empresa en Madrid.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Nos dedicamos a<span style=\"font-weight: bold;\"> acelerar el proceso de transformaci\u00f3n digital<\/span> de nuestros clientes. En muchas ocasiones, los clientes creen que la transformaci\u00f3n digital solo tiene que ver con lo digital (big data, blockchain, etc.), pero lo cierto es que la transformaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda. Nosotros somos el equipo que est\u00e1 detr\u00e1s del m\u00e9todo, no de la tecnolog\u00eda.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>La tecnolog\u00eda se necesita para hacer algo, para vender un producto, para vender un servicio, para hacer un portal de ecommerce, para producir energ\u00eda o para construir hoteles. Pero&#8230;<span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0\u00bfC\u00f3mo\u00a0s<strong>e utiliza?<\/strong><\/span> <span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfC\u00f3mo se pueden mover las empresas en un contexto lleno de riesgos e incertidumbres?<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Las empresas tienen que hacer un ejercicio importante de educarse, modificar su cultura y atreverse a trabajar con dudas y con falta de informaci\u00f3n. Ah\u00ed es d\u00f3nde entramos nosotros. Ayudamos a implantar esta forma de pensar, de trabajar y de ser. Trabajamos con clientes conocidos, como Bankia, Endesa, Rocher, Caser Seguros, Mapfre, Mercedes, etc.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Tambi\u00e9n <span style=\"font-weight: bold;\">soy formador por vocaci\u00f3n<\/span>. En <span style=\"font-weight: bold;\">Structuralia llevo unos 8 o 9 a\u00f1os;<\/span> en el Westfield Business School, en Miami, desde hace unos 12 a\u00f1os; y tambi\u00e9n tengo algunos clientes en Austin (Texas).\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Y remont\u00e1ndome a mi propia formaci\u00f3n, estudi\u00e9 dos ingenier\u00edas. Pero nunca he sido inform\u00e1tico, me gustaba la gesti\u00f3n. La parte t\u00e9cnica est\u00e1 bien, pero si no la sabemos potenciar, no sirve de nada. Y encontr\u00e9 mi nicho de mercado en la transformaci\u00f3n digital<\/em><em style=\"background-color: transparent;\"><span style=\"background-color: transparent;\">\u00ab.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_definirias_las_metodologias_agiles_en_la_gestion_de_proyectos\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #b22b3b;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas las metodolog\u00edas \u00e1giles en la gesti\u00f3n de proyectos?<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>Antes de nada, lo has dicho muy bien, me gustar\u00eda recalcar <span style=\"font-weight: bold;\">que son las<\/span> <span style=\"font-weight: bold;\">metodolog\u00edas \u00e1giles<\/span>. Hay un enfoque \u00e1gil que tiene dos cosas: un<span style=\"font-weight: bold;\"> proceso y una cultura.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Lo m\u00e1s importante es la cultura.<\/span> Y el proceso depende de la industria. Para cada sector, hay una metodolog\u00eda.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Las metodolog\u00edas \u00e1giles son una forma de aplicar el enfoque \u00e1gil<\/span>. Son la respuesta a qu\u00e9 pasa cuando tengo que arrancar un proyecto.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Un proyecto es una actividad que se define en un tiempo concreto. Por ejemplo, construir un hotel, hacer un puente, mandar una nave a la luna, crear una vacuna contra el covid, etc. Tengo que construir algo y no tengo todo el tiempo del mundo, sino que tengo un plazo y unos recursos.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Las metodolog\u00edas \u00e1giles son la forma plausible de enfrentarnos a ese proyecto cuando se tiene poca informaci\u00f3n, en un ambiente de incertidumbre.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Ser \u00e1gil no quiere decir ser inexacto. Haces el camino andando.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>No sabes c\u00f3mo acabar, pero arrancas. Una vez que empiezas vas obteniendo m\u00e1s informaci\u00f3n. Las planificaciones a largo plazo y detalladas no funcionan.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Los <span style=\"font-weight: bold;\">enfoques \u00e1giles tienen horizontes progresivos, <\/span><span style=\"font-weight: normal;\">planificaci\u00f3n i<\/span>terativa progresiva. <span style=\"font-weight: bold;\">Var\u00edan en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/span> que se va obteniendo y aprendiendo. Y esto se trata de una transformaci\u00f3n cultural.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>En un contexto de transformaci\u00f3n, digital o no digital, hay dudas, hay modificaciones, hay incertidumbre. Hay que aceptar que el alcance es l\u00edquido.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Las empresas que ya no est\u00e1n en el mercado no lo han aceptado.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>En resumen, las metodolog\u00edas \u00e1giles son la respuesta natural a la parte de transformaci\u00f3n en la transformaci\u00f3n digital<span style=\"background-color: transparent;\">\u00ab<\/span><\/em><em style=\"color: #666666; background-color: transparent;\"><span style=\"background-color: transparent;\">.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_tu_caso%E2%80%A6_%C2%BFComo_te_diste_cuenta_de_que_la_formacion_te_llenaba_%C2%BFComo_diste_el_paso_para_dar_clase_de_forma_continua\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">En tu caso&#8230; <span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfC\u00f3mo te diste cuenta de que la formaci\u00f3n te llenaba? \u00bfC\u00f3mo diste el paso para dar clase de forma continua?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>Lo que a m\u00ed me motiv\u00f3 de verdad fue darme cuenta de lo que no me ense\u00f1aron a m\u00ed.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Cuando yo emprend\u00ed, hace 14 a\u00f1os, ojal\u00e1 hubiese tenido un apoyo real.\u00a0\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Sab\u00eda la parte t\u00e9cnica, pero no sab\u00eda c\u00f3mo manejar la incertidumbre, c\u00f3mo gestionar las expectativas, c\u00f3mo preparar un concurso p\u00fablico.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Necesitamos que las escuelas llenen el hueco que existe entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y la realidad,<\/span> lo que hace falta en el mercado real<span style=\"font-weight: bold;\"><span style=\"background-color: transparent;\">\u00ab.<\/span><\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_habilidades_mas_concretas_crees_que_se_encuentran_en_la_practica\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\"><span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfQu\u00e9 habilidades m\u00e1s concretas crees que se encuentran en la pr\u00e1ctica?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>Hay una muy clara:<span style=\"font-weight: bold;\"> el liderazgo facilitador.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Cuando se habla de gesti\u00f3n de proyectos, muchas veces se habla de gestores de proyectos. Esto se ha acabado.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>El concepto de jefe o jefa de proyectos no tiene sentido. \u00bfPara qu\u00e9 necesitas a 11 personas trabajando y a 1 pensando? \u00bfNo ser\u00e1 mejor tener a las 12 pensando?\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Ese <span style=\"font-weight: bold;\">perfil gestor<\/span>, responsable del equipo, que se dedica a decirle a la gente qu\u00e9 tiene qu\u00e9 hacer ya no sirve.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Se necesita un perfil que se dedique a acompa\u00f1ar al equipo,<\/span> a preguntarle en qu\u00e9 le puede ayudar, qu\u00e9 conflictos hay, qu\u00e9 material necesitan, qu\u00e9 formaci\u00f3n precisan, con qui\u00e9n necesitan hablar. Eso es lo que se necesita y no se ense\u00f1a en las universidades.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Un perfil t\u00e9cnico no sabe llevar un equipo. Llevar un equipo es entender que tienes a 12 personas totalmente distintas.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Hay que darle visibilidad a esto, es muy importante <span style=\"font-weight: bold;\">humanizar los proyectos<\/span> porque en eso se basan: en personas<span style=\"background-color: transparent;\">\u00ab.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_puede_aportar_el_Design_Thinking_a_las_empresas\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfQu\u00e9 puede aportar el Design Thinking a las empresas?<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>Hay gente que considera del <span style=\"font-weight: bold;\">Design Thinking<\/span> una metodolog\u00eda, yo no estoy muy de acuerdo con esta definici\u00f3n.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Para m\u00ed Design Thinking<span style=\"font-weight: bold;\"> es la respuesta al enfoque radical<\/span> de que no solo tengo menos informaci\u00f3n de la que me gustar\u00eda para empezar, sino que no tengo ni idea de por d\u00f3nde empezar. Aqu\u00ed es d\u00f3nde entra este enfoque radical. De hecho, es el enfoque \u00e1gil m\u00e1s radical.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Design Thinking equivale a \u201c<span style=\"font-weight: bold;\">Yo tengo que hacer algo y no tengo ni idea de por d\u00f3nde empezar\u201d.<\/span> Pues lo que tienes que hacer es empezar. Empiezas haciendo un dibujo (un prototipo) en una servilleta con tu cliente. Ah\u00ed vas a empezar a quitarle detalles a tu cliente.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>B\u00e1sicamente, es una forma de desbloquear conversaciones. Cuando estamos muy alejados del problema, tenemos que empezar un prototipado r\u00e1pido y, luego, vamos iterando. Hay que ir ense\u00f1\u00e1ndole al cliente y adaptando. Despu\u00e9s de mil cambios llegar\u00e1 un d\u00eda en el que ese prototipo se materializa en un producto o servicio<span style=\"color: #666666;\">\u00ab.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_metodologias_agiles_ayudan_a_poner_un_producto_rapido_en_el_mercado_y_testear_su_potencial%E2%80%A6_%C2%BFSon_para_todas_las_empresas\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">Las metodolog\u00edas \u00e1giles ayudan a poner un producto r\u00e1pido en el mercado y testear su potencial&#8230; <span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfSon para todas las empresas?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>La pregunta m\u00e1s adecuada ser\u00eda: \u201c<span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfde qu\u00e9 depende que aporte valor las metodolog\u00edas \u00e1giles?\u201d<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Yo creo que depende de<span style=\"font-weight: bold;\"> la actitud de la empresa y de la actitud de las personas<\/span>, no depende del tama\u00f1o de la empresa.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Por ejemplo, una startup que no sea \u00e1gil, no es una startup. Tiene \u00e9xito porque es \u00e1gil.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>\u00bfA una gran corporaci\u00f3n le conviene? Supongo. Son monstruos tan grandes que no es posible que se agilicen en un d\u00eda. Se trata de un proceso grande, que va por fases, donde se aplica escalado del enfoque \u00e1gil a gran escala. No depende del tama\u00f1o, pero depende de las personas y de la cultura corporativa.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Las personas que necesitan tener todo claro porque tienen miedo a equivocarse, no funcionan en estos entornos (y en cualquiera). <span style=\"font-weight: bold;\">En proyectos grandes no puedes ser todo lo \u00e1gil que quisieras.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Cada empresa tiene su punto \u00f3ptimo.<\/span> Hasta d\u00f3nde me tengo que acercar para ser \u00e1gil o hasta d\u00f3nde me conviene, eso es lo que tiene que encontrar cada empresa\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_general%E2%80%A6_%C2%BFCrees_que_la_gente_joven_tiene_esa_mentalidad_agil_liquida_o_no\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #b22b3b; font-weight: normal;\">En general&#8230;<\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-weight: bold;\"> \u00bfCrees que la gente joven tiene esa mentalidad \u00e1gil, l\u00edquida o no?<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>Yo creo que s\u00ed. <span style=\"font-weight: bold;\">Los nativos digitales son nativos \u00e1giles<\/span> y no lo saben. Por ejemplo, nuestros hijos, cuando quieren algo, unas zapatillas de deporte, las quieren para ya. No entienden el \u201cya iremos en seis semanas a comprarlas\u201d. Todo lo que es m\u00e1s tarde de ma\u00f1ana, va tarde. Aunque no tengan prisa, van a por lo inmediato. Esa personalidad se refleja el d\u00eda de ma\u00f1ana cuando entren a trabajar, hayan estudiado lo que hayan estudiado.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Cuando esta generaci\u00f3n nos empiece a sustituir a nosotros, s<span style=\"font-weight: bold;\">e acabar\u00e1n los enfoques tradicionales.<\/span> Y las empresas que no se den cuenta de que los profesionales que vienen son as\u00ed, se morir\u00e1n.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>De hecho, en los institutos hacen retos \u00e1giles y no lo saben. Mi hijo, que acaba de terminar 4\u00ba de la ESO, ha estado haciendo un proyecto en el que cada semana ten\u00eda que reportar el punto de progreso. Eso es un mapa de producto m\u00ednimo viable. As\u00ed que cuando estos j\u00f3venes empiezan en el mundo laboral, lo van a hacer as\u00ed porque es c\u00f3mo saben trabajar\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px; line-height: 1.15;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Y_por_ultimo%E2%80%A6_Cuentame_un_poco_sobre_el_PMBOK\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #b22b3b; font-weight: normal;\">Y por \u00faltimo&#8230;<\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-weight: bold;\"> Cu\u00e9ntame un poco sobre el PMBOK<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00ab<\/span>PMBOK es un marco del <span style=\"font-weight: bold;\">Project Management Institute (PMI)<\/span>. Es un <span style=\"font-weight: bold;\">libro que refleja un marco de gesti\u00f3n de proyectos,<\/span> que es un ejemplo radical de a d\u00f3nde vamos.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>Hoy en d\u00eda, el PMBOK tiene dos partes: una tradicional, que la mantiene en cierto modo, y la \u00e1gil. Cada vez que reimprimen el libro, le quitan parte a la tradicional y se enfocan m\u00e1s en las metodolog\u00edas \u00e1giles.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>El propio PMI se est\u00e1 dando cuenta de que la gesti\u00f3n de los proyectos que no sean \u00e1giles no ser\u00e1 posible\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><img decoding=\"async\" style=\"width: 484px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/agile-scrum-development-at-office-2021-08-30-06-52-37-utc.jpg\" alt=\"agile-scrum-development-at-office-2021-08-30-06-52-37-utc\" width=\"484\" \/><\/em><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal; color: #333333;\">Desde<\/span> <span style=\"font-weight: normal; color: #ff3b49;\"><a style=\"text-decoration: underline; color: #ff3b49;\" href=\"https:\/\/www.structuralia.com\/\" rel=\"noopener\">Structuralia <\/a><\/span><span style=\"font-weight: normal; color: #333333;\">agradecemos a<\/span> <span style=\"color: #333333;\">Miguel \u00c1ngel Vera por su grandiosa aportaci\u00f3n y disposici\u00f3n para poder realizar otra nueva\u00a0 interesante entrevista acera del veloz mundo de las metodolog\u00edas \u00e1giles.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><script>(function(d, s, id) {<br \/>\n  var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];<br \/>\n  if (d.getElementById(id)) return;<br \/>\n  js = d.createElement(s); js.id = id;<br \/>\n  js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/es_ES\/sdk.js#xfbml=1&version=v3.0\";<br \/>\n  fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);<br \/>\n }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El futuro de las metodolog\u00edas \u00e1giles y su importancia en la gesti\u00f3n de proyectos en cualquier proyecto o idea de negocio. 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