{"id":7057,"date":"2024-12-02T15:14:44","date_gmt":"2024-12-02T14:14:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas"},"modified":"2026-03-27T13:51:23","modified_gmt":"2026-03-27T12:51:23","slug":"felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/","title":{"rendered":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#Felicidad_y_motivacion_para_impulsar_la_rentabilidad_en_las_empresas\" >Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#Nace_un_nuevo_rol_en_las_empresas_Chief_Happines_Officer\" >Nace un nuevo rol en las empresas, Chief Happines Officer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#El_verdadero_problema_en_Espana\" >El verdadero problema en Espa\u00f1a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#El_presente_de_las_empresas\" >El presente de las empresas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#1_Impacto\" >1. Impacto:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#2_Reconocimiento\" >2. Reconocimiento:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#3_Armonia\" >3. Armon\u00eda:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#La_felicidad_es_la_solucion\" >La felicidad es la soluci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div id=\"hs_cos_wrapper_post_body\">\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Felicidad y motivaci\u00f3n <\/span>impulsan la <span style=\"font-weight: bold;\">rentabilidad empresarial. <\/span>Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pharos.structuralia.com\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8185\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024.jpg\" alt=\"pharos cta recomendacion cursos\" width=\"570\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024.jpg 570w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024-300x63.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Felicidad_y_motivacion_para_impulsar_la_rentabilidad_en_las_empresas\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Carlos Jordana, profesional con m\u00faltiples a\u00f1os de experiencia a nivel internacional en Recursos Humanos, especialista en bienestar, team building informaba acerca de la necesidad de transformar las emociones y opiniones de los trabajadores en datos a trav\u00e9s de los cuales obtener informaci\u00f3n \u00fatil para la toma de decisiones en el mejoramiento del bienestar de los empleados. Adem\u00e1s de esto, este especialista entrega puntos clave del webinar que se destacan alrededor de su ponencia que podr\u00e1s ver alrededor de este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nace_un_nuevo_rol_en_las_empresas_Chief_Happines_Officer\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Nace un nuevo rol en las empresas, Chief Happines Officer<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\">El rol de <span style=\"font-weight: bold;\">Chief Happinness Officer<\/span>, o jefe de la felicidad ha sido cada vez m\u00e1s com\u00fan su creaci\u00f3n dentro de las organizaciones encarg\u00e1ndose de abogar por el cuidado de empleados, escuch\u00e1ndolos, y ayudando a que estos se sientan valorados entre otras m\u00e1s<\/span> <span style=\"color: #bf9002;\"><a style=\"color: #bf9002; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/qu%C3%A9-hace-un-chief-happiness-officer-y-cuanto-gana-jaime-leal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funciones<\/a><\/span><span style=\"color: #666666;\">. Algunos eventos que han justificado crear esta figura profesional son por ejemplo el fen\u00f3meno de \u00ab<span style=\"font-weight: bold;\">La Gran Renuncia<\/span>\u00bb fen\u00f3meno iniciado en Estados Unidos con m\u00e1s de 4.5 millones de dimisiones al mes y que se ha reflejado en Espa\u00f1a. El segundo de los factores que justific\u00f3 este nuevo rol es la m\u00e1s reciente pandemia, la cual de acuerdo a una encuesta lidera por LinkedIn dej\u00f3 ver que el <span style=\"font-weight: bold;\">74%<\/span> de los profesionales se replantearon su modelo de vida, por otro lado, Microsoft en otra encuesta encontr\u00f3 que el <span style=\"font-weight: bold;\">20% <\/span>de los trabajadores sent\u00eda que en sus empresas no hab\u00eda lugar a la conciliaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">La situaci\u00f3n recae en que al menos 1 de cada 3 trabajadores est\u00e1n pensando dejar su puesto de trabajo, situaci\u00f3n dada por trabajos mon\u00f3tonos, con poco nivel de prop\u00f3sito, contribuci\u00f3n, sin oportunidad de desarrollo ni aprendizaje.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_verdadero_problema_en_Espana\"><\/span><span style=\"color: #990100; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">El verdadero problema en Espa\u00f1a<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Si bien los profesionales que han planteado la decisi\u00f3n de dejar sus puestos de trabajo en Espa\u00f1a, no lo han hecho, y siguen realizando sus labores en las empresas pese a la falta de est\u00edmulos y motivaci\u00f3n. Lo anterior puede ser a\u00fan m\u00e1s grave para el bienestar de las compa\u00f1\u00edas en s\u00ed al igual que de los proyectos de las mismas. Esto sin duda alguna genera distintos dolores para las organizaciones que representamos a continuaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 9px;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 655px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dolores-Comunes-Empresas.jpg\" alt=\"Dolores-Comunes-Empresas\" width=\"655\" height=\"368\" \/><span style=\"color: #666666;\"><em><span style=\"font-weight: bold;\">Fuente:<\/span> elaboraci\u00f3n propia en base al Webinar: \u00abLa felicidad es rentable\u00bb<\/em><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\">\u00bfEn d\u00f3nde est\u00e1 la clave? El nuevo responsable de<\/span> <a style=\"text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/trabajarlafelicidad.com\/que-hace-un-chief-happiness-officer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #bf9002; text-decoration: underline;\">Chief Happiness Officer<\/span> <\/a><span style=\"color: #666666;\">tiene como tarea activar los resortes necesarios para activar la motivaci\u00f3n a los empleados para que sean m\u00e1s felices y m\u00e1s productivos, esto impactar\u00e1 de forma significativa en la competitividad de la empresa y con un modelo sostenible.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_presente_de_las_empresas\"><\/span><span style=\"color: #990100; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">El presente de las empresas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">A d\u00eda de hoy las empresas consideran que la adquisici\u00f3n de tecnolog\u00eda es suficiente para integrar mejor a las personas entre s\u00ed, con los clientes, y los grupos de inter\u00e9s. M\u00e1s all\u00e1 de esto, el inconveniente real viene de la cultura organizacional, estructuras de silos, departamentos incomunicados entre unos y otros, resistencia a los cambios, incompatibilidad en los modelos de trabajo seg\u00fan el nivel de rango. Durante el webinar, Carlos Jordana trajo a colaci\u00f3n los indicadores que produce la alegr\u00eda en el desarrollo de la empresa de acuerdo a una encuesta realizada por la consultora <span style=\"font-weight: bold;\">A.T Kearney <\/span>a m\u00e1s de 500 empleados de distintas empresas norteamericanas medido en 3 factores, teniendo en cuenta aquellos que afirmaron sentirse alegres en su trabajo:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Impacto\"><\/span><span style=\"color: #bf9002; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px;\"><strong>1. Impacto: <\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">75% confirmaron que su rol era cr\u00edtico para el \u00e9xito del equipo y eran conscientes de la importancia de su trabajo a la contribuci\u00f3n del \u00e9xito del negocio<\/span><\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 40px; font-size: 20px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Reconocimiento\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #bf9002;\"><strong>2. Reconocimiento:<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"> <span style=\"color: #666666;\">74% de los profesionales afirm\u00f3 que el reconocimiento influye a la vez que contribuye en el \u00e9xito del equipo de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n<h3 style=\"line-height: 1.5; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Armonia\"><\/span><span style=\"color: #bf9002; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px;\"><strong>3. Armon\u00eda: <\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">74% de estos profesionales declararon que entend\u00edan su rol y el de los otros miembros del equipo. Estos vieron reflejado c\u00f3mo su talento se utilizaba de manera efectiva.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=iMwfoMWzJww\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 820px;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blog-Felicidad-Rentable-1.jpg\" alt=\"Blog-Felicidad-Rentable-1\" width=\"820\" height=\"190\" \/><\/span><\/a><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_felicidad_es_la_solucion\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #990100;\">La felicidad es la soluci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Como conclusi\u00f3n, el especialista apunta el por qu\u00e9 la felicidad puede ser una gran soluci\u00f3n para el desarrollo de la empresa. Inicialmente, porque para \u00e9l las personas buscan intr\u00ednsecamente la felicidad, es lo m\u00e1s natural en el ser humano, y, en segundo lugar, porque en s\u00ed la sensaci\u00f3n de la felicidad conecta a las personas de manera m\u00e1s poderosa por encima de cualquier otra sensaci\u00f3n humana.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Este webinar trajo conocimiento de alto valor y gran aporte a todos los asistentes de c\u00f3mo incrementar el desempe\u00f1o de los profesionales a trav\u00e9s de la escucha activa, la felicidad, y estrategias propicias que pueden observarse en el video completo de este webinar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=iMwfoMWzJww\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 500px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Felicidad-Bienestar.jpg\" alt=\"Felicidad-Bienestar\" width=\"500\" height=\"281\" \/><\/span><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a id=\"Form-Motivacion-Rentable\" data-hs-anchor=\"true\"><\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; line-height: 1.5; font-weight: bold;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #bf9002;\">Completa tus datos para acceder a la repetici\u00f3n completa del webinar: \u00abLa felicidad es rentable\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span id=\"hs_cos_wrapper_widget_151728f8-1dd9-485d-98dc-9b6b89cf1243_\" style=\"font-weight: bold;\" data-hs-cos-general-type=\"widget\" data-hs-cos-type=\"form\">\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">En\u00a0Structuralia\u00a0estamos comprometidos con el desarrollo de las organizaciones, es por ello que estamos creando peri\u00f3dicamente nuevas videoconferencias desarrolladas por expertos de\u00a0transformaci\u00f3n digital\u00a0y\u00a0recursos humanos, con las tem\u00e1ticas m\u00e1s interesantes seg\u00fan las tendencias del momento para responsables de Recursos Humanos y T\u00e9cnicos de formaci\u00f3n en la industria de la\u00a0ingenier\u00eda,\u00a0construcci\u00f3n,\u00a0energ\u00eda\u00a0e\u00a0infraestructuras. De esta forma, los profesionales tienen las herramientas m\u00e1s actualizadas para ayudar tanto al crecimiento, el desarrollo o la transformaci\u00f3n de sus empresas, permiti\u00e9ndoles adaptarse a las exigencias de los modelos de negocio de la actualidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #666666;\">Si deseas saber c\u00f3mo<\/span>\u00a0<\/span><span style=\"color: #bf9002;\"><a style=\"color: #bf9002;\" href=\"https:\/\/pharos.structuralia.com\/sobre-pharos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PHAROS<\/a><\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/pharos.structuralia.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #666666;\">puede ayudarte y brindarte soluciones completas para el desarrollo de tus trabajadores a trav\u00e9s del servicio de formaci\u00f3n integral de profesionales puedes ingresar<\/span>\u00a0<\/a><a style=\"color: #bf9002; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/pharos.structuralia.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/span><span style=\"color: #666666;\">.\u00a0M\u00e1s de 1.100 cursos de especialidad que est\u00e1n creados por m\u00e1s de 550 expertos activos y del cual ya hacen parte m\u00e1s de 120 empresas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><script>(function(d, s, id) {<br \/>\n  var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];<br \/>\n  if (d.getElementById(id)) return;<br \/>\n  js = d.createElement(s); js.id = id;<br \/>\n  js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/es_ES\/sdk.js#xfbml=1&version=v3.0\";<br \/>\n  fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);<br \/>\n }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":5253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"_ayudawp_aiss_summary":"","_ayudawp_aiss_summary_provider":"","_ayudawp_aiss_summary_hash":"","footnotes":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":["post-7057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion-stem-ingenieria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas - Blog y noticias sobre ingenier\u00eda | Structuralia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas - Blog y noticias sobre ingenier\u00eda | Structuralia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Structuralia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-02T14:14:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-27T12:51:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipo de redactores\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de redactores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas - Blog y noticias sobre ingenier\u00eda | Structuralia","description":"Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas - Blog y noticias sobre ingenier\u00eda | Structuralia","og_description":"Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.","og_url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/","og_site_name":"Blog de Structuralia","article_published_time":"2024-12-02T14:14:44+00:00","article_modified_time":"2026-03-27T12:51:23+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Equipo de redactores","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Equipo de redactores","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/"},"author":{"name":"Equipo de redactores","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/person\/87ddd066f2b0e01e832284f797138b7b"},"headline":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas","datePublished":"2024-12-02T14:14:44+00:00","dateModified":"2026-03-27T12:51:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/"},"wordCount":1013,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg","articleSection":["Educaci\u00f3n STEM"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/","name":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas - Blog y noticias sobre ingenier\u00eda | Structuralia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg","datePublished":"2024-12-02T14:14:44+00:00","dateModified":"2026-03-27T12:51:23+00:00","description":"Felicidad y motivaci\u00f3n impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre c\u00f3mo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas.jpg","width":1600,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/felicidad-y-motivacion-rentabilidad-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/blog.structuralia.com"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Educaci\u00f3n STEM","item":"https:\/\/blog.structuralia.com\/educacion-stem-ingenieria"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Felicidad y motivaci\u00f3n para impulsar la rentabilidad en las empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#website","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/","name":"Structuralia's Official Blog","description":"On our blog, we create specialized content to keep you up to date on all the latest news, trends, and tips related to engineering.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization"},"alternateName":"STRUCTURALIA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.structuralia.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#organization","name":"Structuralia Blog","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo.svg","width":36,"height":38,"caption":"Blog de Structuralia"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.structuralia.com\/#\/schema\/person\/87ddd066f2b0e01e832284f797138b7b","name":"Editorial Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6047234e84771ae0815c2fc62265d85296754868378b6dd88865366408801df4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipo de redactores"},"url":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/autor\/equipo-de-redactores\/"}]}},"views":106,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7057"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}