{"id":7625,"date":"2024-12-03T09:02:44","date_gmt":"2024-12-03T08:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales"},"modified":"2026-03-27T13:46:20","modified_gmt":"2026-03-27T12:46:20","slug":"entrevista-habilidades-y-competencias-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/","title":{"rendered":"Presente y futuro de habilidades y competencias digitales"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#Entrevista_Habilidades_y_Competencias_digitales\" >Entrevista: Habilidades y Competencias digitales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#%C2%BFPodrias_contarnos_brevemente_acerca_de_tu_trayectoria_profesional_y_en_que_consiste_tu_trabajo_actual\" >\u00bfPodr\u00edas contarnos brevemente acerca de tu trayectoria profesional y en qu\u00e9 consiste tu trabajo actual?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#Con_tu_amplia_experiencia_en_gestion_de_proyectos_y_certificaciones_como_PMP_ACP_e_ITIL_Expert%E2%80%A6_%C2%BFComo_crees_que_estas_competencias_tradicionales_se_complementan_con_las_nuevas_habilidades_digitales_que_ensenas_como_Director_del_Master_en_Habilidades_y_Competencias_Digitales\" >Con tu amplia experiencia en gesti\u00f3n de proyectos y certificaciones como PMP, ACP e ITIL Expert\u2026 \u00bfC\u00f3mo crees que estas competencias tradicionales se complementan con las nuevas habilidades digitales que ense\u00f1as \u00a0como Director del M\u00e1ster en Habilidades y Competencias Digitales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#En_tu_opinion_%C2%BFCuales_son_las_competencias_digitales_mas_demandadas_actualmente_en_el_mercado_laboral_y_por_que_crees_que_han_adquirido_tanta_importancia\" >En tu opini\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les son las competencias digitales m\u00e1s demandadas actualmente en el mercado laboral y por qu\u00e9 crees que han adquirido tanta importancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#La_inteligencia_artificial_y_el_machine_learning_son_tendencias_que_estan_revolucionando_diversas_industrias_%C2%BFQue_papel_juegan_estas_tecnologias_en_el_programa_y_como_preparas_a_los_estudiantes_para_enfrentarlas\" >La inteligencia artificial y el machine learning son tendencias que est\u00e1n revolucionando diversas industrias. \u00bfQu\u00e9 papel juegan estas tecnolog\u00edas en el programa y c\u00f3mo preparas a los estudiantes para enfrentarlas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#Recientemente_se_ha_hablado_mucho_sobre_la_automatizacion_y_como_esta_podria_desplazar_a_muchos_trabajadores_%C2%BFCual_es_tu_perspectiva_sobre_este_tema_y_como_deberian_prepararse_los_profesionales_para_mantenerse_relevantes_en_un_mercado_cada_vez_mas_automatizado\" >Recientemente se ha hablado mucho sobre la automatizaci\u00f3n y c\u00f3mo esta podr\u00eda desplazar a muchos trabajadores. \u00bfCu\u00e1l es tu perspectiva sobre este tema y c\u00f3mo deber\u00edan prepararse los profesionales para mantenerse relevantes en un mercado cada vez m\u00e1s automatizado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#Has_trabajado_en_distintas_industrias_y_roles_a_lo_largo_de_tu_carrera_%C2%BFCual_consideras_que_ha_sido_el_mayor_reto_que_has_enfrentado_en_la_integracion_de_competencias_digitales_en_un_entorno_corporativo_tradicional\" >Has trabajado en distintas industrias y roles a lo largo de tu carrera. \u00bfCu\u00e1l consideras que ha sido el mayor reto que has enfrentado en la integraci\u00f3n de competencias digitales en un entorno corporativo tradicional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#En_los_ultimos_meses_hemos_visto_un_aumento_en_las_preocupaciones_sobre_la_privacidad_y_el_uso_etico_de_los_datos_personales_%C2%BFCual_es_tu_opinion_sobre_el_equilibrio_entre_la_innovacion_digital_y_la_proteccion_de_la_privacidad_del_usuario\" >En los \u00faltimos meses, hemos visto un aumento en las preocupaciones sobre la privacidad y el uso \u00e9tico de los datos personales. \u00bfCu\u00e1l es tu opini\u00f3n sobre el equilibrio entre la innovaci\u00f3n digital y la protecci\u00f3n de la privacidad del usuario?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#%C2%BFQue_consejo_le_darias_a_alguien_que_quiere_desarrollar_sus_habilidades_digitales_para_asegurarse_un_lugar_destacado_en_el_futuro_mercado_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a alguien que quiere desarrollar sus habilidades digitales para asegurarse un lugar destacado en el futuro mercado laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-habilidades-y-competencias-digitales\/#Para_terminar%E2%80%A6_%C2%BFQue_le_dirias_a_los_profesionales_del_futuro_y_por_que_les_recomendarias_especializarse_en_el_Master_de_habilidades_y_competencias_digitales\" >Para terminar&#8230; \u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a los profesionales del futuro y por qu\u00e9 les recomendar\u00edas especializarse en el M\u00e1ster de habilidades y competencias digitales?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div id=\"hs_cos_wrapper_post_body\">\n<div class=\"jkit-post-intro\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Conoce en esta entrevista c\u00f3mo las<span style=\"font-weight: bold;\"> habilidades y competencias digitales <\/span>est\u00e1n transformando el \u00e9xito en el mundo profesional de hoy. \u00a1Imperdible!<br \/>\n<!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">Hemos tenido la gran oportunidad de entrevistar a un destacado experto del mundo digitale: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miguelangelvera-pmp-acp-itil-expert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Miguel \u00c1ngel Vera<\/a>, Director del <a href=\"https:\/\/academy.structuralia.com\/masters\/master-en-habilidades-y-competencias-digitales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1ster en Habilidades y Competencias Digitales<\/a>. Miguel \u00c1ngel cuenta con una s\u00f3lida formaci\u00f3n en el campo digital, acompa\u00f1ado de una vasta experiencia en liderar proyectos de transformaci\u00f3n digital y desarrollo de competencias clave en un entorno en constante evoluci\u00f3n. Su enfoque innovador y su pasi\u00f3n por el aprendizaje continuo lo convierten en una voz autorizada para hablar sobre la importancia de adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_Habilidades_y_Competencias_digitales\"><\/span>Entrevista: Habilidades y Competencias digitales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">No pierdas la oportunidad de explorar esta entrevista y conocer de primera mano <span style=\"font-weight: bold;\">c\u00f3mo han evolucionado las competencias digitales en los \u00faltimos a\u00f1os<\/span>, <span style=\"font-weight: bold;\">qu\u00e9 habilidades son esenciales en la actualidad,<\/span> por qu\u00e9 es<span style=\"font-weight: bold;\"> crucial mantenerse actualizado<\/span> en este campo, y cu\u00e1les son las tendencias emergentes que marcar\u00e1n el <span style=\"font-weight: bold;\">futuro del trabajo<\/span>. \u00a1No te lo pierdas!<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify; line-height: 1;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPodrias_contarnos_brevemente_acerca_de_tu_trayectoria_profesional_y_en_que_consiste_tu_trabajo_actual\"><\/span><span style=\"font-weight: normal;\"><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 20px; text-align: left; background-color: transparent; font-weight: bold;\">\u00bfPodr\u00edas contarnos brevemente acerca de tu trayectoria profesional y en qu\u00e9 consiste tu trabajo actual?<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/div>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-size: 14px;\"><span style=\"font-style: italic; color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00abActualmente mi orientaci\u00f3n profesional es doble: por un lado <span style=\"font-weight: bold;\">colaboraciones de consultor\u00eda para agilizaci\u00f3n corporativa<\/span>, es decir ayudar a empresas a transformar su cultura y procesos de trabajo para poder responder a tiempo y adecuadamente a las exigencias del contexto tan fuerte de transformaci\u00f3n digital que estamos viviendo en todas las industrias. Y en segundo lugar, <span style=\"font-weight: bold;\">la formaci\u00f3n<\/span> siempre ha sido una vocaci\u00f3n para m\u00ed y un buen ejemplo es el m\u00e1ster en habilidades y competencias digitales que dirijo en Structuraria.<\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: italic; background-color: transparent;\">\u00ab<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.25; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Con_tu_amplia_experiencia_en_gestion_de_proyectos_y_certificaciones_como_PMP_ACP_e_ITIL_Expert%E2%80%A6_%C2%BFComo_crees_que_estas_competencias_tradicionales_se_complementan_con_las_nuevas_habilidades_digitales_que_ensenas_como_Director_del_Master_en_Habilidades_y_Competencias_Digitales\"><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; color: #b22b3b;\"><span style=\"font-weight: normal;\">Con tu amplia experiencia en gesti\u00f3n de proyectos y certificaciones como PMP, ACP e ITIL Expert\u2026 <\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo crees que estas competencias tradicionales se complementan con las nuevas habilidades digitales que ense\u00f1as \u00a0como Director del M\u00e1ster en Habilidades y Competencias Digitales?<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #666666; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em>\u00abSi bien podemos pensar que certificaciones oficiales como PMP o ITIL se refieren a competencias tradicionales, en realidad el contenido de estas certificaciones tambi\u00e9n atado a la nueva realidad que necesitamos: <span style=\"font-weight: bold;\">gesti\u00f3n de proyectos y servicios en un contexto de alta incertidumbre y alto ritmo de cambio,<\/span> y adem\u00e1s con la necesidad imperiosa de obtener el <span style=\"font-weight: bold;\">m\u00e1ximo rendimiento inmediato<\/span> de todos los avances tecnol\u00f3gicos como la inteligencia artificial, blockchain, gemelos digitales&#8230;<\/em><\/span><em style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: transparent;\">\u00ab<\/em><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.25; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_tu_opinion_%C2%BFCuales_son_las_competencias_digitales_mas_demandadas_actualmente_en_el_mercado_laboral_y_por_que_crees_que_han_adquirido_tanta_importancia\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">En tu opini\u00f3n.<span style=\"font-weight: bold;\"> \u00bfCu\u00e1les son las competencias digitales m\u00e1s demandadas actualmente en el mercado laboral y por qu\u00e9 crees que han adquirido tanta importancia?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00abLas competencias digitales no solo consisten en conocer la tecnolog\u00eda, sino m\u00e1s bien en saber <span style=\"font-weight: bold;\">c\u00f3mo obtener valor de la tecnolog\u00eda.<\/span> Esto quiere decir que necesitamos la capacidad de comprender qu\u00e9 significa innovar de una manera pr\u00e1ctica y efectiva en la empresa, necesitamos conocer las realidades del contexto de la transformaci\u00f3n digital desde un punto de vista ejecutivo, necesitamos <span style=\"font-weight: bold;\">conocer en qu\u00e9 consiste la econom\u00eda digital y los Smart contracts <\/span>como veh\u00edculos de ejecuci\u00f3n de los negocios digitales en el futuro y ya tambi\u00e9n en el presente, as\u00ed como<span style=\"font-weight: bold;\"> la posibilidad de tokenizaci\u00f3n <\/span>en la facilitaci\u00f3n de los negocios. Y desde luego, las bases de la gesti\u00f3n de proyectos \u00e1gil y tambi\u00e9n la gesti\u00f3n de servicios relacionados con la tecnolog\u00eda. Recordemos que el contexto de transformaci\u00f3n digital nos habla de transformaci\u00f3n como del mundo digital.<\/span><\/em><\/span><em style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: transparent;\">\u00ab<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><em style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: transparent;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 500px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Formato%20Header%20Blog%201050x550-2%20-%202024-08-20T165301.602.jpg\" alt=\"Formato Header Blog 1050x550-2 - 2024-08-20T165301.602\" width=\"500\" height=\"262\" \/><\/em><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_inteligencia_artificial_y_el_machine_learning_son_tendencias_que_estan_revolucionando_diversas_industrias_%C2%BFQue_papel_juegan_estas_tecnologias_en_el_programa_y_como_preparas_a_los_estudiantes_para_enfrentarlas\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">La inteligencia artificial y el machine learning son tendencias que est\u00e1n revolucionando diversas industrias.<span style=\"font-weight: bold;\"> \u00bfQu\u00e9 papel juegan estas tecnolog\u00edas en el programa y c\u00f3mo preparas a los estudiantes para enfrentarlas?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00abHay una cuesti\u00f3n muy importante relacionada con la<span style=\"font-weight: bold;\"> inteligencia artificia<\/span>l, y se trata de responder a la tan temida pregunta de si esta tecnolog\u00eda nos va a quitar el trabajo:<span style=\"font-weight: bold;\"> efectivamente, a medio y especialmente a largo plazo si nos va a quitar el trabajo,<\/span> o al menos todo tipo de tarea que se pueda realizar m\u00e1s deprisa, con menos errores y en base a aprendizaje sobre datos existentes. No podemos negar esta realidad, as\u00ed que <span style=\"font-weight: bold;\">el reto consiste en comprender c\u00f3mo podemos seguir aportando valor para que la inteligencia artificial no nos quite el salario <\/span>aunque s\u00ed nos libere de buena parte de nuestro trabajo. Disponer de la capacidad de seguir aportando valor para seguir recibiendo una remuneraci\u00f3n es el quid de la cuesti\u00f3n.<\/span><\/em><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em style=\"background-color: transparent;\"><span style=\"background-color: transparent;\">\u00ab<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recientemente_se_ha_hablado_mucho_sobre_la_automatizacion_y_como_esta_podria_desplazar_a_muchos_trabajadores_%C2%BFCual_es_tu_perspectiva_sobre_este_tema_y_como_deberian_prepararse_los_profesionales_para_mantenerse_relevantes_en_un_mercado_cada_vez_mas_automatizado\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">Recientemente se ha hablado mucho sobre la automatizaci\u00f3n y c\u00f3mo esta podr\u00eda desplazar a muchos trabajadores. <\/span><span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfCu\u00e1l es tu perspectiva sobre este tema y c\u00f3mo deber\u00edan prepararse los profesionales para mantenerse relevantes en un mercado cada vez m\u00e1s automatizado?<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00abComo he comentado anteriormente, la aplicaci\u00f3n progresiva de la automatizaci\u00f3n es una innovaci\u00f3n que obedece al puro sentido com\u00fan: si una tarea puede ejecutarse m\u00e1s deprisa, evita el aburrimiento de las personas por resultar demasiado repetitiva, y un profesional no puede aportar valor a\u00f1adido aunque lo desee en ese tipo de trabajo, no es una cuesti\u00f3n meramente acad\u00e9mica pensar que la automatizaci\u00f3n es una buena idea en estos casos, adem\u00e1s de resultar una buena pr\u00e1ctica. Hay trabajos en los que vamos a seguir siendo necesarios como profesionales como y la cuesti\u00f3n es formarse en cuestiones como la gesti\u00f3n \u00e1gil de proyectos, el conocimiento del negocio para <span style=\"font-weight: bold;\">aplicar innovaciones que nos hagan competir mejor, <\/span>disponer de las<span style=\"font-weight: bold;\"> habilidades de gesti\u00f3n de equipos de trabajo que aumenten la productividad <\/span>de estos equipos al mismo tiempo que disminuimos la rotaci\u00f3n de personal, de gesti\u00f3n de riesgos en gesti\u00f3n de proyectos y servicios&#8230; Y en general todo lo que refuerce la aportaci\u00f3n de valor de las personas que componen las empresas; la incorporaci\u00f3n de automatizaci\u00f3n a gran escala e inteligencia artificial no debe hacernos olvidar que las empresas est\u00e1n compuestas de profesionales, cuyas capacidades deben ser gestionadas y puestas en valor tambi\u00e9n por profesionales.<\/span><\/em><\/span><em style=\"background-color: transparent;\"><span style=\"background-color: transparent;\"><span style=\"font-weight: bold;\">\u00ab<\/span><br \/>\n<\/span><\/em><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Has_trabajado_en_distintas_industrias_y_roles_a_lo_largo_de_tu_carrera_%C2%BFCual_consideras_que_ha_sido_el_mayor_reto_que_has_enfrentado_en_la_integracion_de_competencias_digitales_en_un_entorno_corporativo_tradicional\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">Has trabajado en distintas industrias y roles a lo largo de tu carrera. <span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfCu\u00e1l consideras que ha sido el mayor reto que has enfrentado en la integraci\u00f3n de competencias digitales en un entorno corporativo tradicional?<\/span><\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"color: #666666;\">\u00abRetos hay muchos, desde luego y adem\u00e1s dependen de cada industria e incluso de cada empresa. Pero creo que el mayor reto <span style=\"font-weight: bold;\">es la evoluci\u00f3n cultural que supone incorporar una cultura y estilo \u00e1gil de trabajo y tomas de decisiones en el d\u00eda a d\u00eda:<\/span> esto consiste en aceptar que existe un alto nivel de incertidumbre, que por ejemplo nos va a obligar a trabajar con mucha menos informaci\u00f3n de la que nos gustar\u00eda tener cada vez que tomamos una decisi\u00f3n. Si aceptamos a esta realidad, llegamos a la conclusi\u00f3n de que debemos acercarnos m\u00e1s y m\u00e1s a un contexto de trabajo en iteraciones cortas de tiempo, garantizando cierto \u00e9xito en cada una de ellas. Es decir, se trata de pensar en hacer un largo camino pero paso a paso, de tal forma que cada paso sea lo suficientemente estable y seguro como para dar el paso siguiente sin cometer errores importantes. <span style=\"font-weight: bold;\">Y la mejor herramienta que tenemos para hacer esto son los datos. <\/span>As\u00ed que en conclusi\u00f3n se trata de<span style=\"font-weight: bold;\"> construir una cultura \u00e1gil de trabajo basada en los datos,<\/span> y esto ni m\u00e1s ni menos es la definici\u00f3n de en qu\u00e9 debe consistir una data driven company.<\/span><\/em><\/span><span style=\"font-weight: bold;\"><em style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: transparent;\">\u00ab<\/em><\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; font-weight: bold; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_los_ultimos_meses_hemos_visto_un_aumento_en_las_preocupaciones_sobre_la_privacidad_y_el_uso_etico_de_los_datos_personales_%C2%BFCual_es_tu_opinion_sobre_el_equilibrio_entre_la_innovacion_digital_y_la_proteccion_de_la_privacidad_del_usuario\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">En los \u00faltimos meses, hemos visto un aumento en las preocupaciones sobre la privacidad y el uso \u00e9tico de los datos personales. <\/span>\u00bfCu\u00e1l es tu opini\u00f3n sobre el equilibrio entre la innovaci\u00f3n digital y la protecci\u00f3n de la privacidad del usuario?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"font-style: italic; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\"><span style=\"font-size: 14px;\">\u00abEn este sentido debo decir que observo bastante desequilibrio entre el riesgo potencial y la preocupaci\u00f3n real: como usuarios de infinidad de aplicaciones digitales, nos pasamos el d\u00eda aceptando cookies sin preocuparnos de leer realmente qu\u00e9 condiciones y que captura de datos estamos no solo facilitando sino produciendo. Pero al mismo tiempo, no dejamos de leer opiniones de muchas personas que piensan que sus datos personales van a ser robados para fines ciertamente oscuros&#8230; Y desde luego que se han dado casos puntuales y se seguir\u00e1n dando, puesto que se cometen delitos tanto en \u00e9ste como en otra infinidad de \u00e1mbitos, pero debemos recordar que lo primero que hacemos con los datos para poder extraerles valor de negocios anonimizarlos. Es decir, no se trata de saber exactamente qui\u00e9n ha comprado qu\u00e9 producto, a qu\u00e9 precio, en qu\u00e9 lugar y cu\u00e1ndo, dar modelos que por ejemplo nos ayuden a definir <span style=\"font-weight: bold;\">planes de marketing dirigidos a ciertos perfiles o grupos de poblaci\u00f3n,<\/span> cuya respuesta como grupo es lo que genera rentabilidad, en ning\u00fan caso la respuesta de una persona individual. \u00a0Es decir, la preocupaci\u00f3n por la protecci\u00f3n de los datos personales no deber\u00eda venir de las empresas que genera modelos y explotan los datos que nosotros mismos permitimos y generamos; si acaso puede ser una preocupaci\u00f3n al mismo nivel que nos preocupamos por nuestra propia seguridad f\u00edsica, la de nuestro veh\u00edculo o la de nuestra vivienda.\u00bb<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"font-style: italic; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><img decoding=\"async\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 500px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/security-for-businesses-and-entrepreneurs-protect-2024-07-10-17-29-04-utc.jpg\" alt=\"security-for-businesses-and-entrepreneurs-protect-2024-07-10-17-29-04-utc\" width=\"500\" height=\"222\" \/><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; font-weight: bold; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_consejo_le_darias_a_alguien_que_quiere_desarrollar_sus_habilidades_digitales_para_asegurarse_un_lugar_destacado_en_el_futuro_mercado_laboral\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a alguien que quiere desarrollar sus habilidades digitales para asegurarse un lugar destacado en el futuro mercado laboral?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-size: 14px; text-align: justify; font-weight: normal;\"><span style=\"font-style: italic; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\"><span style=\"font-size: 14px;\">\u00abCreo que el mejor consejo es <span style=\"font-weight: bold;\">asumir la realidad de que necesitamos aprender algo nuevo todos los d\u00edas. <\/span>Ni la inteligencia artificial ni el resto de innovaciones digitales actuales y futuras son nuestros enemigos, m\u00e1s bien al contrario lo que deber\u00edamos hacer como profesionales es <span style=\"font-weight: bold;\">desarrollar nuestras habilidades digitales para sacar el m\u00e1ximo provecho de estas innovaciones<\/span>, en lugar de luchar contra ellas. Creo que en ese punto est\u00e1 la diferencia entre los profesionales que saldr\u00e1n adelante la econom\u00eda digital y los que no. Y nos corresponde asumir realidades como la ventaja innata que tienen los nativos digitales para comprender y adaptarse a esta realidad.<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: italic; background-color: transparent;\">\u00ab<\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 20px; line-height: 1.15; font-weight: bold; text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para_terminar%E2%80%A6_%C2%BFQue_le_dirias_a_los_profesionales_del_futuro_y_por_que_les_recomendarias_especializarse_en_el_Master_de_habilidades_y_competencias_digitales\"><\/span><span style=\"color: #b22b3b; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: normal;\">Para terminar&#8230; <\/span>\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a los profesionales del futuro y por qu\u00e9 les recomendar\u00edas especializarse en el M\u00e1ster de habilidades y competencias digitales?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px; font-weight: normal; font-size: 14px; text-align: justify;\"><span style=\"font-style: italic; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #666666;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-weight: normal;\">\u00abPorque este M\u00e1ster les abre la perspectiva completa para responder a una pregunta realmente dif\u00edcil: \u00bfQu\u00e9 aspectos necesito comprender, dominar y aplicar para desenvolverme con su altura como profesional en un contexto de transformaci\u00f3n digital? \u00bfCu\u00e1les son los \u00abmust\u00bb que se me exigen como profesional en una empresa que quiere competir con \u00e9xito en un entorno de Econom\u00eda Digital? \u00bfC\u00f3mo puedo seguir aportando valor en un contexto de aplicaci\u00f3n de automatizaci\u00f3n e inteligencia artificial a gran escala? Este programa de formaci\u00f3n est\u00e1 dirigido precisamente a ayudar a contestar a todas estas cuestiones.\u00bb<\/span><br \/>\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: normal; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><br \/>\nAgradecemos sinceramente a <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miguelangelvera-pmp-acp-itil-expert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Miguel \u00c1ngel Vera<\/a> por compartir su valiosa experiencia y conocimientos en esta entrevista. Sus perspectivas sobre las habilidades y competencias digitales, y su impacto en el entorno laboral actual, han sido sumamente enriquecedoras. Estamos seguros de que sus consejos y reflexiones ser\u00e1n de gran utilidad para todos aquellos que buscan mantenerse al d\u00eda en un mundo cada vez m\u00e1s digitalizado. Le deseamos mucho \u00e9xito en sus futuros proyectos y en su continua labor como Director del <a href=\"https:\/\/academy.structuralia.com\/masters\/master-en-habilidades-y-competencias-digitales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1ster en Habilidades y Competencias Digitales<\/a>. \u00a1Gracias, Miguel \u00c1ngel, por tu tiempo y por motivarnos a seguir aprendiendo e innovando!<br \/>\n<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<p><script>(function(d, s, id) {<br \/>\n  var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];<br \/>\n  if (d.getElementById(id)) return;<br \/>\n  js = d.createElement(s); js.id = id;<br \/>\n  js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/es_ES\/sdk.js#xfbml=1&version=v3.0\";<br \/>\n  fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);<br \/>\n }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce en esta entrevista c\u00f3mo las habilidades y competencias digitales est\u00e1n transformando el \u00e9xito en el mundo profesional de 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