{"id":8164,"date":"2025-02-05T16:36:07","date_gmt":"2025-02-05T15:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/?p=8164"},"modified":"2026-03-27T13:46:02","modified_gmt":"2026-03-27T12:46:02","slug":"transformacion-digital-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/transformacion-digital-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"The Keys to Digital Transformation in Businesses"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Contents\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/transformacion-digital-de-las-empresas\/#Asi_debemos_abordar_esa_transformacion\" >As\u00ed debemos abordar esa transformaci\u00f3n&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/transformacion-digital-de-las-empresas\/#Puntos_clave_del_cambio\" >Puntos clave del cambio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/transformacion-digital-de-las-empresas\/#Pharos_y_su_servicio_formativo\" >Pharos y su servicio formativo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"120\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024.jpg\" alt=\"pharos cta recomendacion cursos\" class=\"wp-image-8185\" srcset=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024.jpg 570w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nuevo-Banner-Pequeno-Pharos2024-300x63.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2.webp\" alt=\"dos colegas trabajando en ordenador\" class=\"wp-image-8247\" srcset=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2.webp 2560w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2-300x200.webp 300w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2-1024x683.webp 1024w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2-768x512.webp 768w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/blog.structuralia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/double-exposure-visual-effects-two-colleagues-work-M3XWAQP-scaled-2-2048x1366.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la hora de abordar la transformaci\u00f3n digital de las empresas debemos tener en cuenta una serie de puntos esenciales para implementar con \u00e9xito esas tecnolog\u00edas. La capacidad para saber reconocer cu\u00e1les son esos aspectos necesarios del proceso es importante, pero tambi\u00e9n lo es que utilicemos herramientas adecuadas para lograr nuestro objetivo. Pharos es un buen ejemplo de servicio de valor para que las compa\u00f1\u00edas se adentren en ese mundo digitalizado en el que resulta clave la excelente formaci\u00f3n. En las siguientes l\u00edneas profundizamos m\u00e1s en todo esto.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/pharos.structuralia.com\/\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asi_debemos_abordar_esa_transformacion\"><\/span>As\u00ed debemos abordar esa transformaci\u00f3n&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las oportunidades que nos ofrecen actualmente las <strong>nuevas tecnolog\u00edas digitales<\/strong> nos conducen a trazar estrategias de negocios en las que aprovechemos su&nbsp;potencial y sus&nbsp;ventajas. Para ello, es fundamental tanto la <strong>innovaci\u00f3n en los flujos laborales <\/strong>como en la formaci\u00f3n de los trabajadores. Pero tambi\u00e9n debemos tener en cuenta que esos cambios tienen que estar ligados a los <strong>objetivos <\/strong>de nuestra compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s de ser resultado de un proceso que lleva su tiempo, con sus niveles y sus <strong>fases.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si cada acci\u00f3n se desempe\u00f1a adecuadamente, el \u00e9xito est\u00e1 asegurado e incluso resulta <strong>rentable<\/strong> al final. Ya existen numerosos <strong>casos de \u00e9xito<\/strong> que as\u00ed lo han demostrado, aprovechando las ventajas que tiene la <strong>transformaci\u00f3n digital de las empresas<\/strong>. Adem\u00e1s, est\u00e1n apareciendo <strong>nuevos modelos de negocio<\/strong> que conviven con los tradicionales, centr\u00e1ndose en innovar y donde son las personas las verdaderas generadoras de valor. Est\u00e1n reinventando el concepto de <strong>rentabilidad, eficiencia<\/strong> e incluso el del capital humano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos_clave_del_cambio\"><\/span>Puntos clave del cambio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profundizando un poco en los<strong> puntos clave <\/strong>de ese cambio digital inevitable en las empresas podemos observar varios imprescindibles. El primero es tener un <strong>directivo o l\u00edder comprometido<\/strong> con esa transformaci\u00f3n para crear las condiciones id\u00f3neas que lleven a ese camino, con los recursos necesarios y que permiten que los equipos de trabajo est\u00e9n en su mayor potencial, contribuir al crecimiento de las dos partes y mantenerse al frente de las exigencias de la industria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior tambi\u00e9n requiere una <strong>mentalidad global<\/strong> y adaptada al proceso innovador, es esencial porque debemos acometer los cambios sin encontrar recelos o resistencias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relacionado con eso \u00faltimo est\u00e1 el hecho de pensar en la <strong>mejora continua<\/strong>, ya que la digitalizaci\u00f3n siempre se abre a nuevos elementos. Un escenario cambiante constantemente en el que hay que ir renov\u00e1ndose forma parte de un mundo digital, donde la filosof\u00eda de<strong> analizar, reflexionar e innovar <\/strong>est\u00e1 presente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, todos los agentes implicados quedan satisfechos, desde los empleados hasta los <strong>clientes<\/strong>, aunque en estos \u00faltimos debemos poner m\u00e1s el foco. El objetivo principal es ser <strong>competitivos<\/strong>, teniendo en cuenta que los usuarios tambi\u00e9n son <strong>exigentes<\/strong> cada vez m\u00e1s. Por tanto, otra clave aqu\u00ed reside en plantearse c\u00f3mo vamos a <strong>mejorar la experiencia del cliente <\/strong>con las innovaciones implantadas en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precisamente algunas de esas novedades que no pueden faltar son incorporar el <a href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/big-data-en-las-empresas\/\"><em>Big Data<\/em><\/a> para gestionar los datos de forma beneficiosa, proporcionar las <strong>herramientas tecnol\u00f3gicas <\/strong>adecuadas en cada proceso y&nbsp;mejorar los <strong>canales de comunicaci\u00f3n<\/strong>. En \u00faltima instancia, es vital formar bien a los trabajadores en todas las materias vinculadas a esa digitalizaci\u00f3n e incluso fomentar<strong> el teletrabajo. <\/strong>De otro lado<strong>, <\/strong>servicios superiores en tecnolog\u00eda como la <a href=\"https:\/\/www.wearemarketing.com\/es\/blog\/cuando-como-y-por-que-incorporar-inteligencia-artificial-a-tu-empresa.html\">Inteligencia Artificia<\/a>l ayudan a mejorar el conocimiento de los usuarios digitales y que en colaboraci\u00f3n con el <strong>Machine Learning<\/strong> ofrecen mejores experiencias y m\u00e1s valor a clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra novedad a destacar es la integraci\u00f3n con los <a href=\"https:\/\/blog.dataprius.com\/index.php\/2020\/06\/10\/publicado-estudio-sobre-cloud-computing-en-empresas-2020\/\">servicios en la nube<\/a> lo que les permite a las empresas aumentar su capacidad de servicio y soporte a otras compa\u00f1\u00edas y clientes finales, a la vez que actuar con inmediatez ante cualquier evento que requiera ser solucionado de forma r\u00e1pida y eficaz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pharos_y_su_servicio_formativo\"><\/span>Pharos y su servicio formativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El programa <a href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/pharos-lifelong-learning-service-lider-mundial-2020\/\">Pharos<\/a><strong>de Structuralia <\/strong>nos ofrece para esa \u00faltima parte tan importante un <a href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/transformacion-digital-de-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicio formativo<\/a> ideal para acceder a oportunidades y recursos exclusivos. As\u00ed, el plan de formaci\u00f3n de la plantilla se caracteriza\u00a0por:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">de nuestra empresa sea un \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de abordar la transformaci\u00f3n digital de las empresas debemos tener en cuenta una serie de puntos esenciales para implementar con \u00e9xito esas tecnolog\u00edas. La capacidad para saber reconocer cu\u00e1les son esos aspectos necesarios del proceso es importante, pero tambi\u00e9n lo es que utilicemos herramientas adecuadas para lograr nuestro objetivo. 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