{"id":8285,"date":"2025-03-04T11:00:00","date_gmt":"2025-03-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.structuralia.com\/?p=8285"},"modified":"2025-03-04T11:00:00","modified_gmt":"2025-03-04T10:00:00","slug":"entrevista-ella-hace-stem-laura-perez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/","title":{"rendered":"Entrevista: Inspirar para transformar, el papel clave de la mujer en STEM"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Contents\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#EllaEsSTEM_Dando_voz_a_las_mujeres_que_transforman_el_sector\" >#EllaEsSTEM: Dando voz a las mujeres que transforman el sector<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFPor_que_crees_que_es_importante_dar_mayor_visibilidad_a_las_mujeres_en_areas_STEM\" >\u00bfPor qu\u00e9 crees que es importante dar mayor visibilidad a las mujeres en \u00e1reas STEM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFComo_influyen_los_referentes_en_la_inspiracion_de_nuevas_generaciones_en_STEM\" >\u00bfC\u00f3mo influyen los referentes en la inspiraci\u00f3n de nuevas generaciones en STEM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFHas_participado_en_alguna_iniciativa_que_impulse_la_presencia_de_mujeres_en_este_sector\" >\u00bfHas participado en alguna iniciativa que impulse la presencia de mujeres en este sector?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFQue_cambios_has_visto_en_la_representacion_de_mujeres_en_conferencias_medios_y_eventos_STEM\" >\u00bfQu\u00e9 cambios has visto en la representaci\u00f3n de mujeres en conferencias, medios y eventos STEM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFComo_pueden_las_empresas_y_organizaciones_mejorar_la_visibilidad_del_talento_femenino_en_STEM\" >\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas y organizaciones mejorar la visibilidad del talento femenino en STEM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFQue_papel_juegan_las_redes_sociales_y_la_comunicacion_en_la_difusion_del_trabajo_de_las_mujeres_en_este_ambito\" >\u00bfQu\u00e9 papel juegan las redes sociales y la comunicaci\u00f3n en la difusi\u00f3n del trabajo de las mujeres en este \u00e1mbito?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFQue_impacto_tiene_el_reconocimiento_del_trabajo_de_las_mujeres_en_la_motivacion_y_crecimiento_dentro_del_sector\" >\u00bfQu\u00e9 impacto tiene el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la motivaci\u00f3n y crecimiento dentro del sector?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFCuales_son_los_principales_desafios_que_enfrentamos_para_seguir_avanzando_en_este_sentido\" >\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos que enfrentamos para seguir avanzando en este sentido?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blog.structuralia.com\/en\/entrevista-ella-hace-stem-laura-perez\/#%C2%BFQue_acciones_concretas_pueden_impulsar_un_cambio_real_en_la_visibilidad_de_las_mujeres_en_STEM\" >\u00bfQu\u00e9 acciones concretas pueden impulsar un cambio real en la visibilidad de las mujeres en STEM?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EllaEsSTEM_Dando_voz_a_las_mujeres_que_transforman_el_sector\"><\/span><strong>#EllaEsSTEM: Dando voz a las mujeres que transforman el sector<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de los avances en igualdad de g\u00e9nero, la presencia femenina en los sectores STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) sigue siendo baja. Seg\u00fan el <strong>Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) de Espa\u00f1a<\/strong>,<strong> en 2023 solo el 28% de los profesionales en estos \u00e1mbitos eran mujeres,<\/strong> lo que refleja una brecha que a\u00fan queda por cerrar. La falta de referentes visibles y las barreras hist\u00f3ricas han limitado el acceso y la proyecci\u00f3n del talento femenino en estos campos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con motivo del<strong> International Women's Day<\/strong>, en Structuralia lanzamos la campa\u00f1a <strong>#EllaEsSTEM<\/strong>, una iniciativa que busca dar visibilidad al trabajo y la trayectoria de mujeres que est\u00e1n marcando la diferencia en el sector. A trav\u00e9s de<strong> entrevistas con exalumnas y docentes,<\/strong> queremos inspirar a nuevas generaciones y resaltar la importancia de seguir impulsando el liderazgo femenino en \u00e1reas clave para el desarrollo tecnol\u00f3gico y cient\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, conversamos con <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lauraperezsalazar\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lauraperezsalazar\/\">Laura P\u00e9rez Salazar<\/a><\/strong>, ingeniera con una s\u00f3lida trayectoria en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n. Diplomada en<strong> Ingenier\u00eda T\u00e9cnica Industrial<\/strong> y graduada en <strong>Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica<\/strong> por la Universidad del Pa\u00eds Vasco, cuenta con un <strong><a href=\"https:\/\/academy.structuralia.com\/masters\/master-bim-aplicado-a-la-ingenieria-civil-2\">M\u00e1ster BIM aplicado a la Ingenier\u00eda Civil<\/a><\/strong> por <strong>Structuralia<\/strong>. Actualmente, trabaja como<strong> investigadora en el Centro Tecnol\u00f3gico TECNALIA RESEARCH &amp; INNOVATION<\/strong>, donde forma parte del \u00c1rea de Next Construction dentro de la Unidad de Transici\u00f3n Energ\u00e9tica, Clim\u00e1tica y Urbana. Su labor se centra en la gesti\u00f3n, planificaci\u00f3n y desarrollo de proyectos de rehabilitaci\u00f3n estructural, aplicando tecnolog\u00edas avanzadas como la digitalizaci\u00f3n y el BIM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta entrevista, Laura comparte su visi\u00f3n sobre la importancia de la visibilidad femenina en STEM, el impacto de los referentes en la inspiraci\u00f3n de las nuevas generaciones y los desaf\u00edos que a\u00fan persisten en la lucha por la igualdad en estos sectores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_crees_que_es_importante_dar_mayor_visibilidad_a_las_mujeres_en_areas_STEM\"><\/span><strong>\u00bfPor qu\u00e9 crees que es importante dar mayor visibilidad a las mujeres en \u00e1reas STEM?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abHist\u00f3ricamente, los campos STEM han estado ocupados predominantemente por personas del g\u00e9nero masculino, con una participaci\u00f3n muy baja de las mujeres en estos campos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque la presencia de mujeres en carreras y puestos de trabajo STEM ha crecido en los \u00faltimos a\u00f1os, todav\u00eda sigue siendo muy bajo. Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) de Espa\u00f1a, en 2023 s\u00f3lo el 28% de las personas empleadas en sectores STEM eran mujeres. Esto significa que <strong>m\u00e1s del 70% de los puestos de trabajo en estos campos son ocupados por hombres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es por ello que es tan importante dar visibilidad a las mujeres en estos campos, para lograr que la presencia de las mujeres en \u00e1reas STEM siga aumentando.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_influyen_los_referentes_en_la_inspiracion_de_nuevas_generaciones_en_STEM\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo influyen los referentes en la inspiraci\u00f3n de nuevas generaciones en STEM?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abProyectar modelos de referencia masculinos o femeninos influye directamente en las preferencias de los m\u00e1s peque\u00f1os,<strong> generando un efecto espejo<\/strong>. Est\u00e1 demostrado que <strong>los ni\u00f1os y ni\u00f1as con referentes STEM se interesan un 20% m\u00e1s por estas carreras que quienes no los tienen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las ni\u00f1as que tienen referentes STEM femeninos se sienten ligeramente m\u00e1s atra\u00eddas por dichas carreras o trabajos que cuando sus referentes son hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las mujeres necesitamos ver desde ni\u00f1as a otras mujeres exitosas y reconocidas<\/strong> en campos como la ingenier\u00eda, la inform\u00e1tica, las matem\u00e1ticas o la f\u00edsica, para imaginar que nosotras tambi\u00e9n podemos alcanzar el \u00e9xito en esas \u00e1reas. Si no contamos con dichos referentes femeninos, se refuerza la idea de pensar que estos campos no son para nosotras.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFHas_participado_en_alguna_iniciativa_que_impulse_la_presencia_de_mujeres_en_este_sector\"><\/span>\u00bfHas participado en alguna iniciativa que impulse la presencia de mujeres en este sector?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abNo, aunque conozco algunas que se llevan a cabo en mi entorno y tengo varias compa\u00f1eras que s\u00ed han participado.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_cambios_has_visto_en_la_representacion_de_mujeres_en_conferencias_medios_y_eventos_STEM\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 cambios has visto en la representaci\u00f3n de mujeres en conferencias, medios y eventos STEM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<strong>Cada vez es m\u00e1s visible el papel de la mujer en estas \u00e1reas<\/strong> y en los \u00faltimos a\u00f1os han aumentado notablemente el n\u00famero de conferencias, eventos, etc. de este tipo, as\u00ed como la presencia de mujeres en entrevistas, coloquios, etc. relacionados con estos campos.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_pueden_las_empresas_y_organizaciones_mejorar_la_visibilidad_del_talento_femenino_en_STEM\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas y organizaciones mejorar la visibilidad del talento femenino en STEM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abDesde las empresas y organizaciones se pueden llevar a cabo las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento de la presencia de mujeres en puestos de mando y direcci\u00f3n<\/strong>, tanto en las empresas como en las organizaciones e instituciones p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizaci\u00f3n de talleres y jornadas de puertas abiertas en las empresas<\/strong>, con el objetivo de dar a conocer a ni\u00f1os y ni\u00f1as su actividad y mostrar la presencia de mujeres trabajadoras en distintos puestos y \u00e1reas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Colaboraci\u00f3n de las empresas con los centros educativ<\/strong>os, participando en programas de mentoring.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento de la<strong> difusi\u00f3n de actividades llevadas a cabo por mujeres en \u00e1reas STEM,<\/strong> tanto en medios de comunicaci\u00f3n como en pel\u00edculas, libros, publicidad, etc.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_papel_juegan_las_redes_sociales_y_la_comunicacion_en_la_difusion_del_trabajo_de_las_mujeres_en_este_ambito\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 papel juegan las redes sociales y la comunicaci\u00f3n en la difusi\u00f3n del trabajo de las mujeres en este \u00e1mbito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<strong>Las redes sociales son un excelente altavoz y escaparate para dar visibilidad<\/strong> a cualquier tipo de contenido y, por lo tanto, lo son tambi\u00e9n para difundir el trabajo de las mujeres en \u00e1reas STEM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe aprovecharse el potencial de estos medios, tan usados en la actualidad, para visibilizar y normalizar el papel de la mujer en estas \u00e1reas.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_impacto_tiene_el_reconocimiento_del_trabajo_de_las_mujeres_en_la_motivacion_y_crecimiento_dentro_del_sector\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la motivaci\u00f3n y crecimiento dentro del sector?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEl<strong> reconocimiento de cualquier trabajo o actividad es esencia<\/strong>l para mejorar la autoestima y motivaci\u00f3n de las personas trabajadoras, impulsando su crecimiento y af\u00e1n de progreso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es por ello que el reconocimiento del trabajo de las mujeres es necesario para disminuir la brecha de g\u00e9nero y para apoyar la trayectoria profesional de \u00e9stas y, por ende, el crecimiento de todo el sector.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_principales_desafios_que_enfrentamos_para_seguir_avanzando_en_este_sentido\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos que enfrentamos para seguir avanzando en este sentido?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEn mi opini\u00f3n,<strong> es crucial combatir las desigualdades entre hombres y mujeres en todos los aspectos.<\/strong> S\u00f3lo cuando se alcance la igualdad en educaci\u00f3n, oportunidades, salarios, referentes, etc. podremos llegar a competir en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_acciones_concretas_pueden_impulsar_un_cambio_real_en_la_visibilidad_de_las_mujeres_en_STEM\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 acciones concretas pueden impulsar un cambio real en la visibilidad de las mujeres en STEM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abAlgunas ideas de acciones concretas pueden ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Educaci\u00f3n inclusiva, <\/strong>que promueva un enfoque equitativo en la ense\u00f1anza de asignaturas STEM y fomente la participaci\u00f3n de las ni\u00f1as en actividades pr\u00e1cticas y experimentales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizaci\u00f3n de actividades <strong>que acerquen la ciencia y tecnolog\u00eda a las ni\u00f1as desde peque\u00f1as,<\/strong> en forma de programas de mentoring, talleres, campamentos, actividades extraescolares, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mayor n\u00famero de <strong>referentes femeninos en \u00e1reas STEM,<\/strong> que sirvan de inspiraci\u00f3n y ejemplo a las ni\u00f1as. Dichos referentes deben ser visibles no s\u00f3lo en el \u00e1mbito acad\u00e9mico o profesional, sino tambi\u00e9n en medios de comunicaci\u00f3n, libros, pel\u00edculas, publicidad, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Igualdad de oportunidades y de salarios entre hombres y mujeres<\/strong> en trabajos de estos \u00e1mbitos, as\u00ed como facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral para que las mujeres no vean mermada su capacidad de \u00e9xito debido a la maternidad u otros condicionantes.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presencia de mujeres en STEM no solo es una cuesti\u00f3n de equidad, sino tambi\u00e9n un<strong> factor clave para la innovaci\u00f3n y el progreso.<\/strong> Visibilizar el talento femenino, generar referentes y fomentar oportunidades de crecimiento son pasos esenciales para cerrar la brecha de g\u00e9nero en estos sectores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde Structuralia, seguimos comprometidos con este prop\u00f3sito a trav\u00e9s de iniciativas como<strong> #EllaEsSTEM<\/strong>, dando voz a profesionales que inspiran y transforman la industria. Porque cuando m\u00e1s mujeres hacen STEM, el futuro se construye con m\u00e1s talento, diversidad e innovaci\u00f3n. Muchas gracias a nuestra ex-alumna <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lauraperezsalazar\/\">Laura P\u00e9rez<\/a> por esta incre\u00edble entrevista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>#EllaEsSTEM: Dando voz a las mujeres que transforman el sector A pesar de los avances en igualdad de g\u00e9nero, la presencia femenina en los sectores STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) sigue siendo baja. 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