Felicidad y motivación impulsan la rentabilidad empresarial. Descubre cómo optimizar el rendimiento y el bienestar en tu empresa.
Felicidad y motivación para impulsar la rentabilidad en las empresas
Carlos Jordana, profesional con múltiples años de experiencia a nivel internacional en Recursos Humanos, especialista en bienestar, team building informaba acerca de la necesidad de transformar las emociones y opiniones de los trabajadores en datos a través de los cuales obtener información útil para la toma de decisiones en el mejoramiento del bienestar de los empleados. Además de esto, este especialista entrega puntos clave del webinar que se destacan alrededor de su ponencia que podrás ver alrededor de este artículo.
Nace un nuevo rol en las empresas, Chief Happines Officer
El rol de Chief Happinness Officer, o jefe de la felicidad ha sido cada vez más común su creación dentro de las organizaciones encargándose de abogar por el cuidado de empleados, escuchándolos, y ayudando a que estos se sientan valorados entre otras más funciones. Algunos eventos que han justificado crear esta figura profesional son por ejemplo el fenómeno de "La Gran Renuncia" fenómeno iniciado en Estados Unidos con más de 4.5 millones de dimisiones al mes y que se ha reflejado en España. El segundo de los factores que justificó este nuevo rol es la más reciente pandemia, la cual de acuerdo a una encuesta lidera por LinkedIn dejó ver que el 74% de los profesionales se replantearon su modelo de vida, por otro lado, Microsoft en otra encuesta encontró que el 20% de los trabajadores sentía que en sus empresas no había lugar a la conciliación.
La situación recae en que al menos 1 de cada 3 trabajadores están pensando dejar su puesto de trabajo, situación dada por trabajos monótonos, con poco nivel de propósito, contribución, sin oportunidad de desarrollo ni aprendizaje.
El verdadero problema en España
Si bien los profesionales que han planteado la decisión de dejar sus puestos de trabajo en España, no lo han hecho, y siguen realizando sus labores en las empresas pese a la falta de estímulos y motivación. Lo anterior puede ser aún más grave para el bienestar de las compañías en sí al igual que de los proyectos de las mismas. Esto sin duda alguna genera distintos dolores para las organizaciones que representamos a continuación.
Fuente: elaboración propia en base al Webinar: "La felicidad es rentable"
¿En dónde está la clave? El nuevo responsable de Chief Happiness Officer tiene como tarea activar los resortes necesarios para activar la motivación a los empleados para que sean más felices y más productivos, esto impactará de forma significativa en la competitividad de la empresa y con un modelo sostenible.
El presente de las empresas
A día de hoy las empresas consideran que la adquisición de tecnología es suficiente para integrar mejor a las personas entre sí, con los clientes, y los grupos de interés. Más allá de esto, el inconveniente real viene de la cultura organizacional, estructuras de silos, departamentos incomunicados entre unos y otros, resistencia a los cambios, incompatibilidad en los modelos de trabajo según el nivel de rango. Durante el webinar, Carlos Jordana trajo a colación los indicadores que produce la alegría en el desarrollo de la empresa de acuerdo a una encuesta realizada por la consultora A.T Kearney a más de 500 empleados de distintas empresas norteamericanas medido en 3 factores, teniendo en cuenta aquellos que afirmaron sentirse alegres en su trabajo:
1. Impacto:
75% confirmaron que su rol era crítico para el éxito del equipo y eran conscientes de la importancia de su trabajo a la contribución del éxito del negocio
2. Reconocimiento:
74% de los profesionales afirmó que el reconocimiento influye a la vez que contribuye en el éxito del equipo de trabajo.
3. Armonía:
74% de estos profesionales declararon que entendían su rol y el de los otros miembros del equipo. Estos vieron reflejado cómo su talento se utilizaba de manera efectiva.
La felicidad es la solución
Como conclusión, el especialista apunta el por qué la felicidad puede ser una gran solución para el desarrollo de la empresa. Inicialmente, porque para él las personas buscan intrínsecamente la felicidad, es lo más natural en el ser humano, y, en segundo lugar, porque en sí la sensación de la felicidad conecta a las personas de manera más poderosa por encima de cualquier otra sensación humana.
Este webinar trajo conocimiento de alto valor y gran aporte a todos los asistentes de cómo incrementar el desempeño de los profesionales a través de la escucha activa, la felicidad, y estrategias propicias que pueden observarse en el video completo de este webinar.
Completa tus datos para acceder a la repetición completa del webinar: "La felicidad es rentable"
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