Empoderamiento en Geek Girls Latam: una mirada a la igualdad de género

Empoderamiento en Geek Girls Latam: una mirada a la igualdad de género

Transformación Digital e Ingeniería 4.0
 24-nov-2023 | Structuralia Blog

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En el Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer es crucial dar visibilidad a quienes promueven el empoderamiento femenino como Geek Girls Latam.

Nueva llamada a la acción

Empoderamiento femenino en Geek Girls Latam: Una mirada a la lucha contra la violencia de género en la educación y el mundo laboral

En la era digital, donde la tecnología y la educación desempeñan papeles cruciales, instituciones y plataformas como Geek Girls Latam y Structuralia emergen como agentes de cambio, promoviendo el empoderamiento femenino y desafiando las barreras de género. Al explorar estas iniciativas, es esencial vincular su labor con la temática del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, examinando cómo contribuyen a la construcción de un mundo más igualitario en los ámbitos educativo y laboral.

Por eso, tras tener la oportunidad de conversar con Diana Salazar, Co-fundadora y Co-CEO Geek Girls Latam, desarrollamos un interesante artículo que nos permite conocer más sobre esta organización, su papel en la sociedad y su ardua misión con la cuál Structuralia también se siente plenamente identificado.

grupo de mujeres empoderadas

Acerca del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, conmemorado cada 25 de noviembre, no solo destaca la urgencia de abordar la violencia de género en los ámbitos doméstico y público, sino que también resalta la importancia de la educación y el entorno profesional en la promoción de la igualdad de género.

Esta fecha fue designada en memoria de las hermanas Mirabal, activistas políticas dominicanas brutalmente asesinadas en 1960 por oponerse al régimen dictatorial de Trujillo.

En el ámbito educativo, sirve como recordatorio de la necesidad de fomentar la conciencia sobre la violencia de género desde las aulas, promoviendo la equidad y el respeto mutuo. En el ámbito profesional, se destaca la importancia de crear entornos laborales libres de discriminación y violencia, donde las mujeres puedan desarrollar sus habilidades y talentos sin temor a represalias. La erradicación de la violencia contra la mujer requiere un esfuerzo colectivo que abarque la educación y el mundo laboral, construyendo sociedades más justas e igualitarias.

Geek Girls Latam: Forjando un espacio inclusivo para mujeres en la tecnología

Este proyecto se erige como un faro para las mujeres apasionadas por la tecnología, la ciencia y la innovación. La plataforma busca no solo cerrar la brecha de género en estas áreas, sino también crear un espacio donde las mujeres se sientan empoderadas para explorar y destacarse. En el contexto del Día de la Violencia contra la Mujer, Geek Girls Latam se presenta como un refugio digital, contrarrestando las barreras y estigmas de género que persisten en la industria tecnológica.

Logo Geek Girls LatAm

Tuvimos el placer de entrevistar a Diana Salazar, Co-fundadora y Co-CEO Geek Girls Latam, quien nos comenta su opinión y la labor de esta institución y nos profundiza al respecto:

Diana Salazar“En nuestro compromiso de fomentar una mayor participación de mujeres en la industria, reconocemos la existencia de sesgos de género arraigados y la presencia de violencias de género a la hora que las niñas y mujeres se vinculan como ciudadanas digitales, habitan el ciberespacio y/o se involucran en espacios profesionales como los de la industria tecnológica donde las mujeres están subrepresentadas. Por ello, a través de nuestra Cátedra Geek Girls Latam: Mujer, Liderazgo y Futuro STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics), les enseñamos a las mujeres líderes cómo identificar si sus espacios de trabajo son seguros, cómo lidiar con micromachismos, el mansplaning (hombre explicando lo que uno mujer ya ha explicado), manterrupting (hombre interrumpiendo cuando una mujer habla), bropropriating (hombre apropiándose de las ideas expuestas por una mujer) y el Gaslighting (hombre descalificando la capacidad de la mujer, manipular a una persona por medios psicológicos para cuestionar su propia cordura), y a su vez compartimos aprendizajes sobre cómo liderar el cambio desde sus organizaciones o entornos inmediatos. 

De manera interna, hemos aprendido que nuestros programas de formación de capacidades en tecnología y de habilidades para la vida, deben tener un enfoque interseccional, pues entendemos que aparte que la violencia de género afecta a las mujeres por el sólo hecho de ser mujeres, afecta aún más a las mujeres indígenas, migrantes, con discapacidad, lesbianas, bisexuales y transgénero, y este enfoque interseccional es fundamental para lograr combatir la violencia. 

En nuestro compromiso con la creación de espacios seguros y libres de violencia contra las mujeres, alzamos nuestra voz para sensibilizar sobre la importancia de la representación femenina en roles directivos y técnicos de la industria, así como en la construcción de políticas públicas que incidan a nivel global en que las mujeres se desarrollen de manera libre y constante como profesionales en ciencia y tecnología, acercandolas a un mundo de oportunidades y desarrollo social, económico y cultural donde sus derechos sean respetados.

La misión de Geek Girls Latam es clara

Inspirar, educar y empoderar a mujeres y niñas para que se involucren activamente en el ámbito de la tecnología. Esta organización sin fines de lucro busca cerrar la brecha de género en STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics), creando un espacio inclusivo donde las mujeres puedan desarrollar habilidades técnicas, explorar carreras en tecnología y encontrar un sólido apoyo entre sus pares.

“Nosotras creemos y creamos un camino de oportunidades y crecimiento para que las niñas y mujeres persigan sus sueños en el mundo de las STEAM. 

La brecha de género existente es uno de los principales desafíos, pese a que vemos un aumento en la participación de las mujeres en estas áreas sigue habiendo mucho camino por recorrer, nuestra misión se alinea a los objetivos de desarrollo sostenible de reducción de las desigualdades y equidad de género, convirtiéndose en nuestra bandera para el desarrollo de nuestro portafolio de servicios y productos. 

Hemos descubierto al interactuar con nuestras mujeres, que los estereotipos de género persisten en estas disciplinas, asociando a las mujeres con habilidades más orientadas a las humanidades y a los hombres con habilidades más técnicas, por ello seguimos trabajando en desvirtuar esta teoría no sólo visibilizando a las mujeres técnicas sino también conectando a hombres con la consciencia de su humanidad a la hora de crear equipos tecnológicos. 

En relación al desafío equilibrio trabajo-vida, sabemos que en el mundo de las STEAM hay una cultura laboral intensiva que puede afectar desproporcionadamente a las mujeres, especialmente a aquellas que también tienen responsabilidades familiares, en este sentido, promovemos el desarrollo de habilidades que faciliten el equilibrio entre el trabajo y la vida laboral, como la gestión del tiempo, la educación virtual y la flexibilidad laboral, el desarrollo de habilidades de liderazgo y creación de equipos, el autocuidado y bienestar y además, el impulso o concientización sobre una cultural laboral inclusiva cuando trabajamos con aliados o empleadores de la industria.” -  Diana, comenta.

 

Aporte a la Sociedad

El impacto de Geek Girls Latam en la sociedad es significativo. Al brindar a las mujeres las herramientas y la confianza necesarias para ingresar al campo de la ciencia y la tecnología, la organización contribuye directamente a la diversidad e innovación en la industria. Además, al romper estereotipos de género arraigados, Geek Girls Latam está dando forma a un futuro donde las mujeres desempeñan roles clave en la creación de la próxima generación de tecnología.

Diana, resalta que:

“Ser beneficiaria de Geek Girls Latam es encontrarte con un grupo de mujeres profesionales y líderes para crecer juntas. En un reciente sondeo hecho en nuestra comunidad, un 93% de las mujeres consideran que tener una mentora o role model es importante para perseverar en sus propósitos y crecimiento profesional en el mundo de la ciencia y la tecnología. Por ello es que este año hemos fortalecido nuestro Mentoring Program, ofreciéndo a emprendedoras digitales y mujeres en TI oportunidades de crecimiento gracias al acompañamiento a través de momentos de mentoría con expertos y expertas de la industria. Hemos contado con la fortuna de vincular en este proceso el voluntariado corporativo de aliados estratégicos como VISA, KAO US, Microsoft, Bosch, Unilever entre otros, lo que ha enriquecido y elevado nuestro programa de mentorías, haciendolo muy apetecido entre nuestras beneficiarias. 

Los procesos de mentoría son valiosos tanto para quienes fungen como expertos(as) en las temáticas, como para quienes reciben ese acompañamiento. Para los primeros, es una manera de reconectar con su camino y experiencia, para los mentoreados(as) es un impulso práctico para conectar con su futuro y crear posibilidades donde antes había incertidumbre. Desde Geek Girls Latam estamos convencidas que éste será un proceso maravilloso donde las Mentes reciben el impulso necesario para consolidar sus proyectos desde su liderazgo y talento.”

Programas de impacto

En Geek Girls Latam cuentan con una serie de programas que impactan la vida de niñas y mujeres contribuyendo a su bienestar, desarrollo personal y profesional para que persigan sus sueños y camino en las áreas científicas y tecnológicas, contribuyendo de esta manera a la equidad, para el cierre de brechas, entre ellos:

    • Apropia: Programa de apropiación social de competencias digitales. + 600 niñas y niños en situación de vulnerabilidad han hecho parte de este proceso.

    • STEAM Program: Programa de exploración vocacional en áreas STEAM para niñas y adolescentes. +1700 participantes impactados.

    • Cátedra Geek Girls Latam: Programa de liderazgo y empoderamiento de mujeres. +150 mujeres certificadas como Líderes STEAM.

    • Talentos 4.0: Programa de mejora de habilidades y competencias para los trabajos del futuro. +945 certificaciones obtenidas.

programa talentos de Geek Girls Latam

    • Mentoring Program: Programa de mentoría y acompañamiento para mujeres STEAM. +500 mujeres mentoreadas.

    • Academia de Seguridad Digital 360: Programa de Seguridad Digital para niños, niñas, directivos, docentes y padres de familia. + 300 personas haciendo parte de la ruta de Seguridad Digital.

Diana, con mucho orgullo señala:

A través de nuestro portafolio, contribuimos significativamente a la creación de un entorno más inclusivo y equitativo en las disciplinas STEAM. Generando además un impacto positivo en la sociedad en general al fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades. De acuerdo con el World Economic Forum 2022 Global Gender Gap, “el porcentaje de mujeres graduadas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) es de 1,7%, frente a 8,2% de los hombres graduados, y en Ingeniería y Manufactura las mismas cifras son de 24,6% para los hombres y de 6,6% para las mujeres”, por eso organizaciones como la nuestra existen, hay mucho camino por recorrer.”

Structuralia: Construyendo un futuro equitativo en el ámbito profesional

Por otro lado, Structuralia se destaca en el ámbito educativo y profesional, brindando programas de formación en ingeniería, construcción y energía. A través de su compromiso con la diversidad de género, Structuralia aborda directamente la disparidad que existe en las áreas STEM, abriendo puertas para que las mujeres prosperen en carreras tradicionalmente dominadas por hombres. Esta iniciativa no solo fortalece la presencia femenina en el mundo laboral, sino que también contribuye a cambiar la narrativa en torno a la violencia de género, mostrando que las mujeres pueden liderar y triunfar en cualquier campo.

Es por esto motivo,  que es importante para Structuralia hacer eco y dar a conocer, iniciativas y plataformas que comparten esta misión, generando un aporte e impacto en la sociedad. 

Una visión educativa y laboral libre de violencia de género

Ambas instituciones comparten la visión de un mundo donde las mujeres no solo tienen acceso a oportunidades educativas y laborales, sino que también pueden prosperar sin temor a la violencia de género. Al fomentar la inclusión y la igualdad desde el principio, estas iniciativas desempeñan un papel crucial en la construcción de una sociedad más justa y segura para las mujeres.


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