Mesa Redonda Facility Management de Structuralia | Mírala en YouTube

No te pierdas los detalles de la mesa redonda Facility Management 2024, con Jordi Llargues, Francisco Vázquez y Javier Cuesta.

Así fue la Mesa Redonda Facility Management. ¡No te pierdas los detalles!

En marzo, Structuralia organizó una mesa redonda sobre Facility Management y que ya está disponible para ver en YouTube. Nuestros invitados de honor fueron Jordi Llargues, Real Estate Portfolio Management en Bayer y Director del Máster de Facility Management de Structuralia (como moderador); Francisco Vázquez, Presidente y Fundador en 3g Smart Group; y Javier Cuesta, Managing Partner US/EMEA en Bedford & Bailey.

Una hora muy fructífera en la que se trataron las expectativas de Talent Management y Real Estate en la era post pandemia. Descubre en este artículo las conclusiones a las que llegaron los expertos en la Mesa Redonda Facility Management, y hagamos tributo al Día Mundial del Facility Management, que se celebra este 2024 el día 08 de mayo, y es una ocasión especial para reconocer el papel crucial que desempeña esta disciplina en la gestión eficiente de espacios y recursos en todo el mundo.

Desde la optimización de entornos laborales hasta la garantía de la comodidad y seguridad de las personas que los ocupan, el Facility Management es un pilar fundamental en la creación de ambientes productivos y sostenibles. Por eso celebramos el compromiso de los profesionales del facility management en mejorar continuamente la calidad de vida y el rendimiento de los espacios que habitamos y utilizamos diariamente.

Expectativas talent management y real estate: ¿qué nos depara? 

Los tiempos cambian y el Talent Manager debe ser capaz de atraer talento de cualquier parte. Estar al tanto de las últimas tendencias y ofrecer a los trabajadores unas mejores condiciones -como el trabajo en remoto- puede contribuir a ello.

Los invitados aseguran que desde la pandemia el teletrabajo se ha disparado. Como bien afirma Francisco Vázquez, los trabajadores se dieron cuenta de que el tiempo les cundía más al trabajar en remoto. ¡Como si fuera magia!

Y eso ha cambiado por completo el paradigma tal y como lo conocemos, porque ahora que los trabajadores saben lo que implica el trabajo remoto, no quieren volver al trabajo físico (a no ser que no les quede más remedio).

Por su parte, Javier Cuesta añade que las empresas son cada vez más humanas, inclusivas y más sostenibles. Por eso es tan importante que salgan de su zona de confort y consideren el trabajo en remoto, porque es una decisión humana, que facilita la conciliación y evita traslados innecesarios a las oficinas.

Gracias al trabajo remoto se puede contratar a trabajadores de cualquier parte, pudiendo tener perfiles tecnológicos con talento en cualquier parte del mundo, sin barreras geográficas. Si las empresas quieren captar el mejor talento y tener los mejores resultados, el Talent Manager debe guiarlas para que eso suceda.

¿Cómo afecta el trabajo remoto al real state?

Como bien afirman, el trabajo remoto afecta al real state de muchas maneras. Debido a la migración hacia el trabajo remoto, Francisco asegura que el workspace ha cambiado y que ya no tiene sentido tener una mesa de oficina por trabajador cuando puede hacer ese trabajo en casa.

También asegura que las empresas deben cambiar sus espacios. Cree firmemente que ya no van a necesitar un habitáculo con un ordenador para cada trabajador, porque ya lo tienen en sus casas. Asegura que, si van a la oficina, debe ser para hacer algo que no puedan hacer en sus casas, por lo que toca migrar hacia un nuevo diseño de espacios de trabajo. 

¿Cómo serán los espacios de trabajo en las empresas?

Si se migra, como mínimo, a un 50% remoto y 50% oficina, los espacios de las empresas deben cambiar. 

Las empresas deberán eliminar los habitáculos que antes ocupaban sus trabajadores en remoto y crear otro tipo de espacios. Por ejemplo, sociales, para reuniones, etc. Esto llevaría a optimizar mejor el espacio.

¿Llegarán a desaparecer las oficinas?

También señalan que no tiene sentido tener oficinas que no usas. Tampoco es sostenible.

Al trabajar desde casa no solo se disfruta de una mayor calidad de vida, sino que se evita el uso de transportes para llegar al trabajo, lo que contribuye a un ambiente más sostenible. Podríamos decir que el teletrabajo cuida del medio ambiente al evitar más desplazamientos. 

Realidad aumentada: ¿Es la nueva forma de "conectar" con los compañeros de trabajo desde casa?

Como alternativa a ir a la oficina para interactuar con los compañeros de trabajo y socializar, tenemos la realidad aumentada. Como bien han puesto de manifiesto Francisco y Javier, esta tecnología podría ayudar a los trabajadores a conectar con sus compañeros igual que en la oficina, pero desde casa.

Con la realidad aumentada te sentirás como si estuvieras en la oficina, con tus compañeros a tu lado. Pero con la ventaja de estar en casa, lo que ayudaría a los trabajadores que son un poco reacios al trabajo remoto.

Si se sigue avanzando en este ámbito, el trabajo remoto podría suplir por completo el trabajo en formato físico, porque con la realidad aumentada nos daría la sensación de que estamos con la otra persona, en la misma sala. Podríamos tener reuniones de trabajo juntos, pero cada uno desde su casa.

Si estas pinceladas de lo que fue la mesa te han interesado, te animamos a que puedas conocer el debate en profundidad, así como la totalidad de las conclusiones a las que llegaron con más detalle durante la Mesa Redonda Facility Management, en la grabación ya disponible en nuestro canal de YouTube:

¿Qué parte de la intervención es la que más te ha gustado? ¿Qué opinas del trabajo remoto y de cómo afectará al real state? Puedes dejar tus opiniones en los comentarios. Y si lo que quieres es saber cómo puedes formarte para ser un profesional del FM, como nuestros invitados, te recomendamos visitar la página del Máster Facility Management, en la que podrás obtener más información sobre el plan de estudios, que sigue las 11 líneas básicas de IFMA, y conocer al claustro de profesores (con Jordi Llargués como director a la cabeza) junto a un nutrido grupo de profesionales que trabajan en la actualidad en diferentes empresas de primer nivel en distintos sectores. De esta manera puedes tener como alumno una visión global de este ámbito de la mano de profesionales que trabajan día a día en este momento en el mundo del Facility Management.