En el marco del Día Internacional de la Mujer, Structuralia reafirma su compromiso el talento femenino en el sector STEM a través de la campaña #EllaEsSTEM. Esta iniciativa busca destacar el impacto y la trayectoria de mujeres referentes en ingeniería, tecnología, sostenibilidad e innovación, mediante entrevistas a exalumnas y docentes que han logrado consolidarse en estas áreas.
A través de #EllaEsSTEM, Structuralia no solo reconoce los logros de estas profesionales, sino que también inspira a las nuevas generaciones a seguir sus pasos, fomentando vocaciones y promoviendo la equidad en sectores clave para el desarrollo global. En este contexto, conversamos con Úrsula Bobo García, una líder en innovación sostenible, quien comparte su experiencia, desafíos y visión sobre el futuro de la mujer en STEM.
En los últimos años, el sector STEM ha experimentado avances significativos en innovación y sostenibilidad, pero aún enfrenta retos en materia de equidad de género. Aunque cada vez más mujeres se suman a estas disciplinas, su presencia en roles estratégicos sigue siendo minoritaria, especialmente en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, como la construcción y la ingeniería. Sin embargo, profesionales como Úrsula Bobo García están marcando la diferencia y abriendo camino para las nuevas generaciones.
Úrsula es Ingeniera agrónoma por la Universidad Politécnica de Madrid, con especialización en riego, drenaje y gestión de la innovación, ha construido una sólida trayectoria en el sector de la construcción, liderando proyectos con un fuerte enfoque en sostenibilidad e impacto ambiental. Actualmente, desde su rol como responsable de Innovación Sostenible en Acciona Infraestructuras, trabaja en la integración de tecnologías que transforman la manera en que concebimos la infraestructura del futuro.
Más allá de su carrera profesional, Úrsula es madre de familia numerosa, lo que le ha permitido desarrollar una visión estratégica, habilidades de gestión del tiempo y liderazgo que aplica en su día a día. En esta entrevista, nos comparte los desafíos que ha enfrentado como mujer en STEM, su visión sobre el futuro del sector y las claves para impulsar la inclusión y la innovación en la industria.
¿Qué obstáculos tuviste que superar para consolidar tu carrera en STEM?
«Uno de los principales retos ha sido la escasa representación femenina en sectores como la construcción y la innovación. Hay cosas que nunca cambian. Nos decimos que una de las causas es que no hay suficientes niñas estudiando carreras STEM y que no llegan porque no les parecen carreras de mujeres. Pues bien, esto se debe mejorar, hacen falta mujeres inspiradoras, mujeres reflejo.
Al inicio de mi carrera, encontrar modelos a seguir o mentoras era complicado, lo que a veces esto generaba dudas sobre mi propio crecimiento profesional. Sin embargo, con resiliencia, y una red de apoyo sólida, junto con mi pasión por mi trabajo y la convicción de que la sostenibilidad es clave para el futuro han sido mi motor.»
¿Cómo ha sido tu experiencia en el ámbito laboral dentro de este sector?
«Mi experiencia en este sector ha sido profundamente enriquecedora, pero también llena de retos. He trabajado en proyectos muy variados a lo largo de mi carrera y que me han permitido ver cómo la innovación no solo impulsa la industria, sino que es una verdadera palanca de transformación. Sin embargo, la incorporación de mujeres en roles estratégicos sigue siendo un proceso lento. Las mujeres aportamos un enfoque organizativo que potencia la agilidad, la gestión integral de los proyectos. Y esto lo logramos fomentando dinámicas de trabajo más colaborativas. Afortunadamente, pienso que cada vez más empresas están apostando por esto, creando espacios donde nuestro liderazgo marca la diferencia.»
¿Qué te ha ayudado a mantenerte motivada y seguir creciendo en tu área?
«Rodearme de personas inspiradoras, equipos multidisciplinares y grandes profesionales ha sido clave para mi crecimiento tanto profesional como personal. Además, ver el impacto real de los proyectos en los que trabajo ha sido una fuente constante de motivación. Saber que la innovación sostenible puede mejorar la vida de las personas y generar un cambio positivo en la sociedad me impulsa a seguir aprendiendo, explorando nuevas ideas y buscando soluciones innovadoras que marquen la diferencia.
¡Sigamos trabajando con ilusión, esfuerzo y determinación para generar ese cambio positivo que nuestra sociedad necesita!«
¿Qué cambios has notado en la industria en los últimos años respecto a la integración de mujeres?
«He notado un cambio positivo en la visibilidad de las mujeres en STEM. Cada vez hay más iniciativas que promueven nuestra inclusión, desde programas de mentoría hasta políticas de equidad en las empresas. Las mujeres en liderazgo aportan una visión estratégica, una gestión organizada y una toma de decisiones eficiente, impulsando entornos más colaborativos y exitosos. Sin embargo, aún quedan barreras por derribar, especialmente en sectores más tradicionales como la construcción, donde la presencia femenina en roles técnicos y de liderazgo sigue siendo minoritaria.
Pienso que el cambio está en marcha, pero necesitamos seguir impulsándolo. Porque cada mujer, líder, inspiradora deja huella para que muchas más puedan seguir avanzando.«
¿Cómo podemos facilitar el acceso a oportunidades de crecimiento para futuras generaciones en STEM?
«Para facilitar el acceso a oportunidades en STEM para las futuras generaciones, es fundamental fomentar vocaciones desde la infancia, visibilizando referentes femeninos y eliminando estereotipos. Además, debemos impulsar iniciativas que integren la innovación y la sostenibilidad tanto en la educación como en el desarrollo profesional.
Es clave aumentar las becas, los programas de mentoría y las redes de apoyo que permitan a más mujeres crecer y liderar en estos campos. Las empresas tienen una gran responsabilidad en este cambio: no solo deben ser atractivas para el talento femenino, sino también crear entornos inclusivos y dinámicos, donde la diversidad impulse soluciones tecnológicas con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.»
¿Qué proyectos o iniciativas te han parecido clave para impulsar la diversidad en este sector?
«Programas de mentoría para mujeres en STEM, iniciativas de educación en tecnología para niñas, y eventos que acercan la innovación a las jóvenes son fundamentales para visibilizar el talento femenino y crear espacios de colaboración. Además, redes de apoyo como Women in Tech juegan un papel clave en el impulso de la diversidad y la equidad en el sector.
Por eso, iniciativas como la Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial —en la que he tenido el honor de ser recientemente incluida— son más necesarias que nunca. Destacar el liderazgo femenino y crear referentes es esencial para inspirar a las nuevas generaciones y construir un futuro más innovador, e inclusivo y que aporte a la sociedad.»
¿Cómo influyó la educación que recibiste en tu decisión de seguir esta carrera?
«La educación que recibí fue clave para despertar mi interés por la tecnología y la innovación. Desde pequeña, tuve la suerte de contar con docentes que incentivaron mi curiosidad y con el apoyo incondicional de mi familia, lo que me permitió ver la ingeniería no solo como una disciplina técnica, sino como una herramienta para generar impacto y resolver grandes desafíos. Mi formación en ingeniería agrónoma me dio una base sólida para comprender la relación entre tecnología y sostenibilidad, y con el tiempo, mi desarrollo profesional me llevó a enfocarme en la innovación sostenible.
Hoy, desde mi rol, trabajo en proyectos que combinan tecnología y soluciones sostenibles para transformar la sociedad y el medio ambiente. Esta experiencia confirma que una educación que fomente la curiosidad y el pensamiento crítico abre puertas a oportunidades que cambian realidades.»
¿Qué retos crees que aún debemos afrontar para que STEM sea un entorno más accesible?
«Pienso que aún debemos superar barreras culturales que asocian ciertas disciplinas con un género en particular. Es fundamental flexibilizar las condiciones laborales para permitir un balance entre la vida profesional y personal. Además, es necesario eliminar los sesgos inconscientes en procesos de selección y ascenso, así como garantizar condiciones laborales equitativas para todas las personas en el sector.»
¿Cuál ha sido el mayor aprendizaje en tu camino profesional?
«He descubierto que la persistencia y la confianza en mis propias capacidades son clave para avanzar en un sector desafiante. Creo firmemente que la colaboración y la diversidad de ideas son fundamentales para desarrollar soluciones innovadoras con influencia real en el entorno. Además, a lo largo de mi trayectoria, he tenido la gran suerte de contar con grandes mentoras y líderes que me inspiran día a día, demostrando que el conocimiento, la visión y el liderazgo pueden transformar realidades y generar un impacto positivo en la sociedad.»
¿Cómo te gustaría que se transformara el sector en los próximos años?
«Me gustaría ver un sector STEM mucho más equitativo, con una representación femenina real en todos los niveles, desde posiciones técnicas hasta liderazgo. Además, es fundamental que cada vez más niñas y jóvenes se sientan motivadas a explorar carreras STEM. Para ello, necesitamos más referentes visibles, programas educativos que fomenten la curiosidad científica desde la infancia y empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión. Solo así lograremos un futuro donde la innovación sea realmente transformadora, sostenible y accesible para todos.»
La experiencia y visión de Úrsula Bobo García reflejan la importancia de la innovación sostenible y el papel clave de las mujeres en la transformación del sector STEM. Su testimonio es un ejemplo de cómo la perseverancia, el liderazgo y la pasión pueden impulsar el cambio y abrir camino para las futuras generaciones.
Con iniciativas como #EllaEsSTEM, Structuralia continúa su labor de dar visibilidad al talento femenino, promoviendo un futuro más equitativo e inspirando a más mujeres a formar parte de la revolución tecnológica y sostenible. Porque cada historia cuenta y cada referente abre nuevas oportunidades.
