Los trabajos del futuro y su relación con las nuevas tecnologías

Dada la ola de nuevas tecnologías, ¿sabemos cuáles serán los trabajos del futuro que solicitarán profesionales especializados y creativos?

Los trabajos del futuro y su relación con las nuevas tecnologías

En los últimos años, la narrativa mundial, cuando se trata sobre los trabajos del futuro, ha tenido dos vertientes: por un lado se dibuja un escenario maravilloso con empleados sonrientes trabajando con robots muy futuristas (todo en un color blanco idílico, por supuesto) o por el contrario, un escenario menos optimista que parece sacado de ciencia ficción, en el que las máquinas nos arrebatan el trabajo y el ser humano queda relegado completamente. En lo que no hay discusión es que la tecnología sigue avanzando a pasos agigantados, y que va a influir enormemente en los trabajos del futuro y en la economía de manera importante.

Como en muchas cosas de la vida, en el punto medio está el equilibrio, y si bien todo apunta claramente a que muchos de los trabajos y procesos actuales serán automatizados, tampoco debemos ser tan pesimistas para creer que el avance de la tecnología significa “el fin de la era del trabajador”. Con este artículo buscamos acercarnos a tener una visión global desde escenario actual y analizar los aspectos que podemos deducir sobre los trabajos del futuro con lo que conocemos hoy en día. 

Qué está pasando en el mundo ahora mismo, y qué nos dice de los trabajos del futuro

¿Cómo van a ser los trabajos del futuro?  ¿Qué nos vamos a encontrar de aquí a por ejemplo, 10 años vista? Con estas preguntas en mente trataremos de aproximarnos a lo que creemos será la realidad de los profesionales del futuro, teniendo en cuenta los avances en la tecnología que ya son una realidad a día de hoy. 

En el escenario laboral actual, la tecnología está reconfigurando la naturaleza del trabajo. Empresas líderes como Amazon están automatizando sus operaciones, desde almacenes robotizados hasta tiendas sin cajeros, como Amazon Go. China también está a la vanguardia con gigantes como Aliexpress y JD, que apuestan por la mecanización y robotización. En el ámbito del transporte, empresas como Uber están centrando sus esfuerzos en vehículos autónomos, mientras que Google, a través de Waymo, ya ha implementado vehículos completamente autónomos. La Inteligencia Artificial y el Big Data están revolucionando diversos sectores, desde seguros hasta generación de noticias en línea, con empresas como BIGML democratizando el acceso a servicios de Machine Learning.

En otros campos, como la hostelería y los servicios, se están volviendo comunes los robots humanoides, y la automatización avanza a un ritmo elevado. Además, los Smart Contracts están ganando terreno, y el mundo financiero se enfrenta a la disrupción de las criptomonedas y la tecnología blockchain. Todo esto se desarrolla en el contexto de un crecimiento de las Smart Cities, donde los datos son fundamentales para tomar decisiones y mejorar la calidad de vida. En resumen, estamos inmersos en una cuarta revolución industrial que está transformando radicalmente la manera en que trabajamos y vivimos.

Barcelona como ejemplo de Smart City en España y caldo de cultivo para la efervescencia de los trabajos del futuro. Immoaugutsa.com

Trabajo en el futuro: ¿problema u oportunidad?

En el inminente horizonte laboral, se destaca una transformación significativa en la que las máquinas están asumiendo tareas de manera más económica y eficiente que los seres humanos, lo que plantea preguntas cruciales sobre la viabilidad de ciertos trabajos tradicionales. Sin embargo, es fundamental no percibir este cambio como una simple "destrucción de empleo" ni como un escenario distópico en el que las máquinas sustituyen a la fuerza laboral humana.

En cambio, los datos y los avances tecnológicos están motivando a economistas expertos a explorar nuevas perspectivas económicas para garantizar el bienestar de la sociedad en este nuevo contexto. Conceptos como la Renta Básica Universal y la aplicación de impuestos a las máquinas se debaten como medidas para mantener un sistema de bienestar que se asemeje a lo que conocemos en la actualidad. Para muchos expertos, este cambio en el paradigma laboral representa una transformación profunda en los modelos de producción.

Paralelamente, a medida que ciertas ocupaciones se automatizan y evolucionan, surgen oportunidades laborales emergentes, como la especialización en el análisis de Big Data, roles en Fintech y expertos en Machine Learning. Proyectar cuáles serán los empleos del futuro se convierte en un desafío considerable, ya que algunos de ellos ni siquiera han sido concebidos aún. Históricamente, los desafíos relacionados con la automatización y la alteración laboral no son del todo novedosos; durante la Revolución Industrial, surgieron movimientos de resistencia como el Ludismo, en el que trabajadores rurales europeos intentaron oponerse al avance de las máquinas de vapor, temiendo cambios radicales en su forma de vida. Sin embargo, la historia nos enseña que, a pesar de los esfuerzos de resistencia, el progreso no puede ser detenido, y las condiciones laborales y la estructura económica experimentan transformaciones profundas. En última instancia, la adaptación al cambio y la satisfacción de las nuevas necesidades sociales y económicas son esenciales para abrazar la innovación, ya que, históricamente, la Revolución Industrial nos condujo a un desarrollo que en su momento resultaba inimaginable. Por lo tanto, el trabajo futuro se presenta no sólo como un desafío, sino también como una oportunidad para evolucionar y crecer como sociedad.

Planos de una de las primeras máquinas a vapor, que fue significativa para la Revolución industrial, y nos recuerda que los avances tecnológicos son los principales detonantes de las revoluciones hacia los trabajos del futuro . Fundacionaquae.com

Consejos para que los profesionales puedan abordar con éxito los trabajos del futuro: La transformación digital.

1. Construyendo una actitud positiva hacia la transformación digital:

El futuro laboral requiere una actitud proactiva y positiva hacia la Transformación Digital. No basta con poseer lo último en tecnología; la clave es saber cómo utilizarla para mejorar eficazmente el trabajo. La Transformación Digital es un proceso constante de cambio, por lo que los profesionales del futuro deben mantenerse al tanto de las innovaciones tecnológicas y adaptarse con agilidad. La resiliencia, o la capacidad de adaptación a situaciones cambiantes, se convierte en un activo fundamental en un entorno laboral en constante evolución.

2. Inversiones en una formación sólida y actualizada:

A pesar de que el acceso a recursos de aprendizaje en línea es abundante, el mercado laboral del futuro demandará un conocimiento sólido y aplicable en lugar de simples nociones superficiales. La formación autodidacta puede ampliar horizontes, pero para mantenerse competitivo, es esencial realizar cursos especializados y formaciones que permitan una comprensión profunda de los conceptos. La pasión por aprender es crucial, ya que el futuro estará marcado por un aprendizaje continuo y una adaptación constante.

3. Titulaciones de calidad y reconocidas para acreditar conocimientos:

En un entorno laboral futuro caracterizado por la incertidumbre y la creciente competencia, contar con titulaciones reconocidas y relevantes se vuelve crucial. La formación adquirida debe respaldarse con credenciales sólidas que demuestren un dominio en un campo específico. Los profesionales que puedan acreditar su experiencia y conocimientos con titulaciones apropiadas tendrán una ventaja significativa sobre aquellos que solo han adquirido información de forma informal. En un mundo donde la percepción de expertise es esencial, contar con titulaciones de calidad se convierte en un activo valioso.

4. Fomentar la creatividad: el valor añadido en el profesional del futuro

Con la automatización de tareas repetitivas en ascenso, el profesional del futuro debe enfocarse en tareas creativas y de resolución de problemas. La habilidad de innovar, de unir conceptos diversos y de plantear preguntas a sistemas de Machine Learning será esencial. Los perfiles creativos serán altamente valorados, ya que su capacidad para encontrar soluciones únicas y para interpretar datos complejos será fundamental en un entorno laboral donde las tecnologías avanzadas desempeñarán un papel central. La creatividad se convierte en sinónimo de innovación, y como dijo Steve Jobs, innovar significa "unir puntos entre cosas diferentes". Este será el enfoque del profesional del futuro, uniendo puntos y aprovechando las nuevas tecnologías para obtener información valiosa y soluciones efectivas.

En un mundo laboral que evoluciona constantemente, es esencial mantener una mentalidad abierta hacia la transformación digital y el aprendizaje continuo. Los consejos proporcionados en los textos anteriores subrayan la importancia de adoptar una actitud positiva, invertir en formación sólida y acreditar el conocimiento adquirido. Como profesionales del futuro, debemos cultivar la resiliencia y la creatividad, lo que nos permitirá destacar en un entorno laboral cada vez más competitivo.

En este camino de preparación para los trabajos del futuro, es relevante recordar que Structuralia ofrece una amplia gama de maestrías y cursos que abordan estos temas críticos. Estas oportunidades de formación de alta calidad pueden ser el paso definitivo para abrir las puertas a las mejores oportunidades en el mundo laboral en constante cambio. Aprovechar esta formación de vanguardia es esencial para mantenerse actualizado y competitivo en un entorno laboral impulsado por la tecnología y la innovación. Así que, no dejen de explorar las opciones que Structuralia ofrece para impulsar su futuro profesional.